员工劳动考勤制度.docxVIP

Useful Documents 员工劳动考勤制度 一、本公司员工必须严格遵守作息时间，服从公司的正常工作安排，公司实 行每日上下班打卡制度，作息时间安排如下： 管理人员：上班时间 9：00 下班时间 17 ：30 保洁人员：上班时间 8 ：00 下班时间 8 ：00 保安人员：早班 7 ：0-15 ：00 中班 15 ：00-23 ：00 晚班 23 ：00-7 ： 00 每周工作 6 天，周六、周日及法定节假日加班按 标准执行 二、对违反劳动纪律者将作如下处理 、旷工半天（迟到 2 小时按旷工半天算） ，扣发当日工资，旷工 1 天扣发 2 天 工资，在一月内旷工 15 天以上（含 15 天）全年累计旷工 30 天以上（含 30 天） 者，公司予以除名。 、无故迟到、早退者 1 次扣发当日工资的 60% 。一个月内迟到或早退 5 次以 上（含 5 次）者记大过一次，对记大过 2 次者公司有权解除其劳动合同。 、严格履行请假制度， 请假必须遵守公司规定， 提前办理请假手续经获批准后， 方可休假。特殊情况（生病、住院、交通事故等）外，应事先电话联系或请人代 交假条，事后立即说明情况，否则以旷工处理。 员工请假 1-2 天须报部门主管批准， 3-4 天须报小区主任批准， 4 天以上须报总 经理批准。以请假条为准。 4、婚假按国家规定执行。 5、丧假： Useful Documents 本人直系亲属（指本人及配偶的父母、配偶、子女死亡） ，可享受丧假 3 天，节 假日除外，不扣工资。 6、请假细则 项目 缺勤天数 减扣缺勤工资额 备注 事假 1-15 日工资X实际缺勤天数 1 个月按规定 22 个工作日计算 15-30 全月工资 病假 1-7 日工资X实际缺勤天数X 30% 7-15 日工资X实际缺勤天数X 50% 15-30 日工资X实际缺勤天数X 60% Useful Documents 1-3 个月 以二级甲等医院证明为准，每月发生活费 300 元 工伤 基本工资全发 在工作时间，工作地点发生的意外事故 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索员工劳动考勤制 度。