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酒店财务部开业前培训计划
教 学
培训场地
日期 课时
培训内容
受训人
培训人
预期达到目标
考核方法
培训教材
器材
2
财务部职责组织机构
财务部全
财务经理
初步了解财务部的主要职责以
口试
《运转手
50 人)
培训教室(可容纳约
体员工
及和其他部门的接口
案例分析
册》
2
应知应会、开业须知
财务部全
财务经理
知道酒店的概况和对员工的基
口试
《运转手
50 人)
培训教室(可容纳约
体员工
本要求
案例分析 册》
财务部全
了解财务部的员工应具备的基
口试
《运转手
4
50 人)
部门规章制度
体员工
财务经理
本素质要求,能找到自己的不足
培训教室(可容纳约
和差距
案例分析 册》
2
财务部全
口试
《运转手
50 人)
信用政策及工作程序
体员工
财务经理
能掌握信用政策及工作程序
案例分析
培训教室(可容纳约
册》
财务部全
口试
《运转手
50 人)
台式计算器使用
体员工
收银主管
能掌握台式计算器的使用方法
培训教室(可容纳约
6
案例分析 册》
财务部全
口试
《运转手
酒店各营业点情况了解
收银主管
了解酒店各营业点情况
50 人)
体员工
案例分析
培训教室(可容纳约
册》
财务部全 收银主
口试
《运转手
50 人)
餐饮菜单程序、 价格政策
体员工
管
掌握餐饮菜单程序、价格政策
案例分析
培训教室(可容纳约
册》
6
客房房价营业点价格政
口试
《运转手
50 人)
策
收银员
收银主管
掌握客房房价营业点价格政策
案例分析
培训教室(可容纳约
册》
口试
《运转手
50 人)
康乐各营业点价格政策
收银员
收银主管
掌握康乐各营业点价格政策
培训教室(可容纳约
案例分析
册》
口试
《运转手
50 人)
餐饮各营业点代码学习
收银员
收银主管
掌握餐饮各营业点代码
培训教室(可容纳约
案例分析
册》
6
收银主
了解餐饮各营业点代码的掌握
口试
《运转手
50 人)
餐饮各营业点代码考核
收银员
培训教室(可容纳约
管
程度
案例分析
册》
财务部全 收银主
口试
《运转手
50 人)
营业报表的编制程序
掌握营业报表的编制方法
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体员工
管
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夜审稽核 ( 各点业务熟
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掌握夜审稽核的一般方法
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《运转手
50 人)
悉 )
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管
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6
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掌握审核报销程序的一般方法
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食品成本控制程序
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掌握食品成本控制程序
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自习、答疑
巩固前一阶段所学的知识
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体员工
审计主管
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食品标准成本卡制作程
财务部全
口试
《运转手
50 人)
成本主管
掌握食品标准成本卡制作程序
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6
序
体员工
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《运转手
50 人)
食品标准成本计算程序
体员工
成本主管
掌握食品标准成本计算程序
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6
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对内外财务关系原则
初步了解对内外财务关系原则
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理
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会计档案管理制度
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会计主管
明白会计档案管理制度的重要
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《运转手
50 人)
培训教室(可容纳约
6
体员工
性和方法
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知道酒店票证管理制度的一般
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酒店票证管理制度
会计主管
50 人)
培训教室(可容纳约
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方法
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专用发票开具时限的规
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了解专用发票开具时限的有关
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50 人)
培训教室(可容
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