护理带教老师职责(20201227002604).docxVIP

护理带教老师职责 科室带教老师职责 1、 按照护理部分层培训计划，结合科室特色,制定木科室年度培训 工作计划，包括护理技术操作培训与考核计划、理论考试计划、实 习护士教学计划等。 2、 按照护理部与科室培训计划，全面负责科室培训工作的组织、 安排与实施，确保计划的落实，重点就是新护士与低年资护士。 （1） 配合护理部对护士法律规章、护理质量安全培训的要求,协助护 士长完成对本科室护士的法律规章及护理质量安全教育。 （2） 按照科室计划对本科室全体护士进行理论考试或技术考核，每 月至少安排一次。 （3） 按照木科室实习护士教学计划，对实习护士进行理论培训与技 能培训，并做好出科考试考核与鉴定工作。 3、 按护理部要求认真、如实填写培训记录。及时发现临床培训工 作中存在的问题，采取措施予以持续改进。做好培训工作的半年与 年终总结。 4、 协助护理部完成部分培训工作,如为全体护士授课、担任全员 考核的监督。负责提醒与监督本科室护士参加由护理部组织的各 项培训与考核。 5、 按时参加由护理部组织的培训工作会议,并做好会议精神的上 传（护士长）与下达（科室全体护士）。 6、 每月及时与护士长沟通培训工作情况，并虚心接受护士长对培 训工作的督查意见与建议。 7、 协助护士长完成本科室的管理工作。 护理部 2014年2月制订 护理带教老师职责 科室培训记录