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- 2021-01-16 发布于天津
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品管部绩效考核指标
品管部经理绩效考核指标
1、品管部经理KPI指标表
指标
编号
KPI
KPI说明
权重
(100%)
计算
方法
信息来源
考核目的
1
季度工作评价
季度工作完成情况,包括 数量、质量、效率、效果 等方面的综合评价
30
见计算
方法说
明表
本岗位提交
总结和分析本阶段的计划和工作,对下一阶 段的工作做设想和建议
2
季度配方工作报告评价
见季度配方工作报告
30
见计算
方法说
明表
工作报告
总结和分析木季度的配方管理工作,提出 改进配方和配方管理工作的建议和设想
3
季度品质管理工作报告 评价
见季度品质管理工作报告
20
见计算
方法说
明表
工作报告
总结和分析苗度的品质管理工作,提出改 进品质管理的建议和设想
4
内部满怠度
见部门满意度调查表和子
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