《锅炉工绩效考核》.docxVIP

岗位设计图 人员编制 隶属关系 直接上级 部长级 直接下级 人 科员级 间接下级 人 锅炉工工作说明书 岗位名称 锅炉工 岗位编号 所在部门 生广■中心 岗位定员 直接上级 生产部经理 工资等级 直接下级 P 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2012年5月 本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作 职责与工作任务： 1、 按操作规程运行锅炉 严格要求全班按操作规定运行锅炉； 对蒸汽系统、热水系统、排烟系统进行操作、巡查，确保洒店蒸汽、热水正常安全生广； 2、 对锅炉保养维护 对锅进行每班安全检查； 定期活理管道，烟道。 3、 申报常用锅炉零配件 做好材料使用记录； 申报缺少材料。 职责范围］ 责任 权力 锅炉设备运行权。 工作协作关系： 内部协调关系 信 寻层管理人员、各部门 外部协调关系 砂 春体、相关政府部门、上级主管部门等 任职资格： 教育水平 才 刀中以上学历  专业 培训经历 企业管理、人力资源管理、财务管理培训 经验 6年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作 2年以上 知识 通晓企业行政管理、战略管理知识 具备财务管理、法律、证券等方面的知识 技能技巧 有安监局颁发的“特种行业（锅炉）操作许可证”。 个人素质 男性，年龄25-50岁，身体健康。 其它： 使用工具/设备 锅炉设备 工作环境 锅炉间 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 工作计划、工作总结 考核指标： 烧锅炉计划提交；锅炉正常运转；锅炉安全事故率；费用节省率  锅炉工考核评分表（月度） 姓 名 岗位 业 绩 考 核 80% 序 号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结 果 1 烧锅炉计划提交 20% 按时按标准 提交，计划一 次性通过 达到目标20分 按时提交，计划未通过 10分 不按时提交0分 2 锅炉正常运转 50% 100%正常运 转 正常运转50分 停运8小时以内30分 停运8-16小时20分 停运16小时以上0分 3 锅炉安全事故率 20% 无安全事故 无事故20分 有事故0分 4 费用节省率 10% 比上期费用 降低 比上期低10分 持平5分 比上期高0分 加权合计 考核期间: 年 月  行 为 考 核 20% 序 号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 自 评 上 级 结 果 1 慎独 25% 1级：工作时不做工作无关事宜， 迫 不得已时才突破标准 2级：按制度与工作标准达成结果 3级：没有因为工作质量与业绩扣罚 经理 4级：以工作质量为守则，上级是否 在场并不重要 5级：认知工作，甘心情愿工作，超 出上级期望 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 2 纪律严明 50% 1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠， 经常退到、早退，无故缺勤，不按 规定和缺席办事。 2级：工作中偶尔出现退到、 早退等 现象。 3级：不违反纪律，对同事、上级的 态度不坏。 4级：不违反纪律，对同事、上级有 礼貌。 5级：对工作满腔热情，遵守纪律； 对同事、对上级热情有礼。 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总 分 总分=业去核得分X 80%宥为考核得分X 20%= 考 核 人 签字： 年 月 日 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1