新员工入职学习培训的目的.docx

在这个知识爆炸和社会经济高速发展的新时代 , 员工培训所包含的信息量越来越大 , 培训难度也越来越高 , 如何高效的做好员工培训工作 , 离不开良好的沟通。 这是爱汇网整理的新员工入职培训的目的， 希望你能从中得到感 悟! 新员工入职培训的目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 ; 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 ; 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 ; 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 ; 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感; 使新员工明白自己工作的职责、 加强同事之间的关系 ; 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 员工培训目的有以下几种 :(1) 降低员工流失率。 我们曾介绍过 二三二 原则，你培训越好， 他越愿意留在你的企业工作。 让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。 把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误， 节省时间，公司效率就相应地提高了。 展现清晰的职位及组织对个人的期望。 要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。 帮助新员工更快地胜任本职工作。 增强企业的稳定程度。 其实换句话说也就是降低流失率。 减少员工的抱怨。 员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。 一次好的培训， 会减少员工的焦虑和抱怨， 他才能真正地专心干 工作。 最重要的目的是让他融入企业的文化。 我们套用联想的一句话叫 入模子 ，也就是不管他什么背景、 历 史、来自什么样的公司， 用强化的方式让他集训并很快适应公司的组 织文化，大家用同一种声音说话， 其实这才是新员工入职培训最重要 的一个目的。 新员工入职培训的流程 1、新员工的职业心理从新员工的工作动 机到员工的职业心理特征以及金融危机下的职业化心理来了解新员 工进入公司后的种种可能表现。 2、树立新员工职业化目标来促进新员工的工作激情和工作希望， 为其建造良好的工作目标，更快的进入工作者角色。 3、调整好新员工心态，使其保持良好的工作态度和思想转变， 以乐观积极地态度融入企业融入社会。 4、学习团队合作，从个人到集体的转变，勇于奉献甘当配角 , 使利益最大化，认同他人价值，协调发展。 5、良好沟通能力是新员工必须掌握的，关系融侨，对外拥有亲 和力，才能让该企业蓬勃发展。 新员工入职培训的主要内容一、介绍企业的经营历史、宗旨、规 模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献 ; 二、介绍 公司的规章制度和岗位职责， 使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。 包括 : 工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定 ; 福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。 三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。 使新员工明确在企业中进行信息沟通、 提交建议的渠道、 使新员工们了解和熟悉各个部门的职能， 以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系， 并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉 ; 四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和 相关信息，从而迅速胜任工作 ; 五、介绍企业的经营范围、 主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识 ; 六、 介绍企业的安全措施， 让员工了解安全工作包括哪些内容， 如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题， 提高他们的安全意识 ; 七、 企业的文化、价值观和目标的传达。 让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么 ; 八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。 如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。 看了“新员工入职培训的目的的人还看了： 1. 新员工入职培训目的 2. 新员工培训的重要性 3. 新员工安全培训的目的和意义 4. 新员工 入职培训目的 5. 企业员工培训的目的 6. 新员工入职培训目的 7. 新员 工入职培训目的 《本文为 word 可编辑版，若不需要以下内容， 请删除后使用， 谢谢您的理 解 原生生物的主要类群》习题 一、选择题 1 、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ） A、子房 B 、子房壁 C 、 胚珠 D 、 受精卵 2 、呼吸作用的实质是（ ） A、分解有机物，贮存能量 B 、分解有机物，释放能量 C、合成有机物，贮存能量 D 、合成有机物，释放能量 3 、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ） A、叶的光合作用 B 、叶的蒸腾作用 C、根的呼