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山东信总计算机软件开发有限公司 《应聘人员登记表》 文档编号：SZ/MF HR GL-2012-025 页码 PAGE 2 山东信总计算机软件开发有限公司 综合管理部文件 Candidate registration form 应聘人员登记表 Position: (应聘职位) Date : （时间） 文件编号：SZ/FM HR GL-2012-025-1 序 号 姓 名 第一学历 / 毕业日期 第一学历毕业学校 /主修专业 推荐学校 特长专业 资格证书 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: （时间） 第一轮面试（Hiring manager/Director使用） 文件编号：SZ/FM HR GL-2012-025-2 General Impression 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优 Team working 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 Communication skills 沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优 Honesty, open, passion 诚实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 差 1 2 3 4 5 优 Goal oriental 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 Interest to insurance 对行业的兴趣 Interest to the job 对工作的兴趣 Foreign language 外语水平 Computer 计算机水平 Working stability 过去雇佣的稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 Personality 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 Motive 应聘的动机 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： Strength 优势 Weakness 不足 Current Package 目前待遇（工资、职位） Expectation 期望待遇（工资、职位） Availability 可到岗时间 Decision 决定 ?Further interview ?Reject ?Keep in file （进一步面试） （不录用） （存档） Second Interview （第二轮面试Director/Vice present/Present使用） Date: 日期 Interviewed By: 面试人 General Comment Decision 综合印象及决定 ?□ Hire （录用） ?□?Reject （不录用） ? □? Keep in file （存档） ??□ Back up （候补） ? □?Waiting for further contact(Pending) （暂缓录用） 签字：