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（职业规划）网站设计师的 职业规划不多 网站设计师的职业规划不多，不知道你说的是不是网页设计师。发俩篇，你参考参考，估计 你也是为了应付老师的课内作业或结课论文。 但职业规划这件事，值得抽时间仔细琢磨琢磨啊 网页设计师如何做好职业规划? 网页设计师的职业规划 壹.职能规划 恩，第壹节，我们先讲职能规划。首先自己要有明确的目标和定位，这样后面的路才好走 光网页设计其实分的非常细致。因为各个企业的需求和情况不同，所以对这个职位的要求也 不同。好的公司只要你精壹样，壹般的公司则要你会几样 大致分这几块： 1.信息架构(这个属于策划型，壹般门户网站需要，对产品策划和用户体验均需要有深入的 了解，这个偏重的是策划能力，要有良好的逻辑思维，主要的工作任务是：组织信息规划栏 目布局关联的工作) 2.视觉设计(这个理论上讲是属于艺术型，其实名曰商业艺术 2 者仍是不同的，对于网页设 计来讲这块需求量是非常大的，当下人们越来越重视美观，而且要求越来越高。不管是门户 网站，仍是企业网站，FLASH 全站(互动设计)这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先 天性因素占的很多，天生的色彩感觉，创意能力。仍要有良好的艺术修养，入职后仍要对商 业有深刻理解，明白商业设计的核心原则，如何将你的个性和商业目地完美结合是最重要的 主要的工作任务是：设计风格定位图标 UI 界面设计) 3.前端制作(说到这个职位，市场上逐渐增多。恩，这个属于纯技术型。最初级的就是切片 和制作 HTML,不要小见这个，以为这个没什么技术含量，其实这个技术含量也是很高，要符 合标准和各个游览器的兼容也不是件很容易的事情，壹般切片和制作 HTML 划入网页视觉设 计师的范畴。应该属于附属职能，视觉设计做到壹定的级别，这个无需理会。具体根据公司 的要求决定。然后高级壹点应用就是JS,AJAX……等，主要的工作任务是：页面实现优化) 4.其它职能(比如UI 设计。用户体验,FLASH 互动设计,等这里不做详细的解释，本文仅针对 网页设计而论) 二.对号入座 OK!第 2 节，我们开始讲本文的重点，注意了关于找工作的经验和技巧可是博大精深啊，其 实和做人壹样的道理。下面我们分几个级别来提供解决方案 1.新手入行 嘿嘿，大家均有第壹次，不要紧张，哈哈^_^ 。自然点，其实没什么，不就是去面试么，胆 子要大，要有这样的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信仍是自信，更重 要的是对工作充满激情有浓厚的兴趣，要有理想。关于外表，不要搞的太正规了，你不是去 面试销售。随便壹点要有自己的个性，自我介绍随便说，哪里人，什么专业啥的。说话语气 要带有亲和力。面带微笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍后均太不好。简历不要写 废话，语言简洁即可。恩，壹般刚出道的均是拿 U 盘拷作品，嘻嘻，有条件能够带上笔记本 展示自己的作品，物质上也是能够增强自信心的 这个时候应该以学习为目地，应该充分的考虑目前的工作是否有利以后的职业规划。第壹点 就是识别能力，对你自己和公司有壹定的认识。你自己的定位和目前的能力，是否适合公司 这个职位的要求。前期对公司应该有初步的了解，只有了解双方的需求，才能有所均衡。壹 定要对号入座，哪怕工资稍微低点，也没有太大关系，这个时候薪资是属于次要的阶段。额， 要多面试几家公司，这时要注意几点，有的公司招人缺乏诚信，或者条件苛刻。这样的公司 不必理会 面试你的人，平常有 3 类 HR 人事，部门主管，经理。对于 HR 面试，主要是对人品的测试， 壹般大点的公司会有这样的流程。小的公司就是直接老板面试，如果 OK ，马上就上班!部门 主管的面试，其实是最最关键的，为什么人事不是关键呢，对于技术岗位壹般均是以技术部 门为标准。首先你要容易相处，健谈，但不要说的太多了，幽默风趣，这样主管会觉得你和 技术团队相处融洽。要知道不是你壹个人于工作。专业能力方面，这个比重占的太多，如果 你技术不过关，谈再多均是扯谈。这个阶段的薪资参考：2000-3000 左右(上海北京深圳为例) 2.跳槽阶段 工作壹段时间后，你会发现工资为啥没涨，或者没有激情啥的。这个时候是需要跳跳，大家 均比较浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起来才能成熟。不然不能悟出其中道理，额， 关于跳槽这个技术含量超级高，比起前面的新手入行，要讲究的多。薪资不是主要的考虑， 仍是要考虑更高的台阶和合适的舞台，去发挥自己的潜能，这个阶段相对来说是比较漫长的 过渡阶段，开始寻找突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了，本文精华开始写了，对方会 问你壹些问题。下面的例举几个问的最多的解析 1.为什