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（人力资源知识）人力资源 系统详细设计报告 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 签字确认 系统模块 对应章节 对应部门 负责人签 目录 1 概述 4 1.1 目的4 1.2 范围4 1.3 术语定义 4 1.4 运行环境 4 2 需求说明6 2.1 系统功能流程6 2.1.1 系统功能层次模块图6 2.2 系统功能说明6 2.2.1 人员档案 6 2.2.2 人事调配 7 2.3 教育培训 9 2.3.1 培训类别维护 9 2.3.2 培训计划及发布 9 2.3.3 培训记录 9 2.3.4 培训人员及成绩 9 2.3.5 员工证书记录 10 2.3.6 职业资格情况查询 10 2.3.7 教育培训情况查询 10 2.3.8 人员基本情况查询 10 2.3.9 于职学历教育情况统计 10 2.3.10 于职培训情况统计 10 2.3.11 专职人员、机构、总经费情况统计表 10 2.3.12 年度教育培训情况统计表 10 2.4 系统管理 11 2.4.1 组织管理 11 2.5 交付文档清单 13 1 概述 1.1 目的 随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。 越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥 有持久的、强大的竞争优势。 我们将为企业提供全面的人力资管理解决方案，旨于满足快速成长的企业管理信息化需 求，主要目的就是帮助客户快速持续和健康成长，且且使人力资源部门借助此管理系统从重复 烦杂的日常管理事务中解脱出来，将更多精力投注于人力资源战略规划以支持和推动企业战略 目标的实现，不断提升人力资源部对企业的价值，有效地提升企业的核心竞争力。 本说明书目的于于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编 码。 本说明书的预期读者为：XXX ，XXX 项目经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程师， 测试经理以及测试设计人员等。 1.2 范围 系统包括的范围：人员档案、人事调配、考勤管理、教育培训。 1.3 术语定义 XX 1.4 运行环境 软件环境 名称 版本 语种 操作系统 WindowsServer 2000 简体中文 操作系统的附加功能 SP4 3 简体中文 数据库平台 Oracle 9i 简体中文 应用平台 BeaWeblogic(或 tomcat) 8.1 简体中文 客户端软件 MSIE 6.0 简体中文 Java 开发工具 Eclipse+Myeclipse 框架 Struts+dao 硬件环境 服务器 最低配置 推荐配置 应用和数据 1CPU ：P42.0G 1CPU ：P42.8G 库服务器 Mem ：512M Mem ：2G HD ：40G