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（奖罚制度）教职工奖惩办 法 学校教职工奖惩办法 （2011 年 2 月修订） 壹、总则： 为了激励先进，鞭策后进，根据县委、县政府、县教育局关于深 化学校人事制度改革的关联文件要求，结合我校实际，特制订本办法： 二、奖励： （壹）教学效果奖： 1.统考的所有年级均按“校内统考”的奖惩方案计发奖金： （1）校内统考按单科等次奖前壹名等，标准见下表： 金 科 目 语文 数学 英语 额 等 次 壹 50 元 48 元 50 元 （2）各年级单科第壹名另奖30 元，且发奖状壹张。 2.参加县上统考且获得奖状（或证书）者，另行分年级分学科按 中心校、村小分别排序，加发名次奖（以县上颁发的证书为依据）。 （1）参加县上统考居县前六名奖励标准： 语文 数学 英语 壹 100 元 95 元 100 元 二 90 元 85 元 90 元 三 80 元 75 元 80 元 （2）参加县上统考居县前六名之后且有获奖证书者，每降壹个名 次于第六名基础上递减 5 元发奖。 （3）参加县上统考每上升壹个名次奖现金20 元。 3.因学校工作需要，于本校承担过语文、数学、英语等主要学科 教学且效果较好的学校领导(担任主科的领导未获效果奖或未达到平 均数的，按校区获奖的平均分计发），教务员、会计、出纳员以及专 职音、体、美教师，按比校平均数少五元计发，然后按当年（季）绩 效分配。 （二）课题研究、教研文章、通讯发表奖： （1）课题研究奖： 凡专题研究的课题通过结题验收，按国、省、市、县级分别奖 400 元、300 元、200 元、100 元，若该课题获奖，再按相应级别奖奖励。 协研人员按主研人员的 1/2 计发。 （2）文章发表或获奖的奖励：（单位：元） 国 省 市 县 校 壹 100 60 40 20 10 二 80 50 30 18 9 三 60 40 25 15 8 优秀 40 30 20 10 7 ①级别认定：至少是同级教育部、厅、局，非教育部门或非统壹 刊号的刊物的获奖，均退壹个级别奖励。 ②文章发表均按同级别三等奖进行奖励。 ③非教育类文章，均退壹个级别认定。 （3）通讯报道奖： 县级主条奖 5 元，简讯奖 3 元，其余按稿酬同金额奖励。 （三）竞赛活动、辅导奖： 1.活动奖：（限教师个人）按文章发表或获奖标准奖励，由 2 人 及之上参加竞赛获奖，经集体研究决定奖励标准。 2.辅导奖：校级按文章发表或获奖标准，其余等级均按优秀奖标 准奖励。（校之上奖励以辅导教师的荣誉证书为准。） （四）音、体、美方面教师辅导学生奖： 1.辅导学生参加县（或之上）文艺节目演出比赛，师生书法、美 术现场比赛（不含其他征稿、纪念活动比赛），按所获奖的综合名次（或 等次），按壹等奖 150 元，二等奖 100 元，三等奖 70 元，优秀奖 50 元奖励辅导教师（按名次计算的，第壹名奖 150 元，第二名奖 100 元， 第三名奖 50 元），各项奖励均以奖状或证书为准。单项