《卡拉ok比赛活动方案》.docxVIP

卡拉OKh匕赛活动方案 一、 活动目的： 1、 丰富员工业余生活，展现水泥分公司团结、 和谐、健康、 向上的精神风貌； 2、 为员工提供一个展现艺术特长的平台； 二、 活动概况 1、 主题：快乐参与 我心飞扬 2、 时间：2010年12月份 3、 地点：乒乓球室或餐厅 4、 参加人员：水泥分公司全体员工 三、 活动内容 报名方式 1、 由个人报名至所属部门，再各部门统一把报名情况报到 办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者(不分 男女组)。 2、 报名时间：截止2010年11月30日 3、 参赛要求： 凡是水泥分公司在职员工都可以报名参加。 以个人或男女搭配形式报名参赛； 每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复； 参赛选手自彳了选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健 康向上； 4、 比赛要求 参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场 的则视为自动弃权； （2） 参赛选手按抽签号顺序上场演唱； （3） 参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气 息； （4） 参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种 类的限制； （5） 参赛选手以评委会的打分值相加后的平均分为最后成 绩。（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分） （6） 为保证比赛公正性，评委由经理层及各部门负责人组 成，评委设定为9人，评委不参与比赛。 （7）主持人：设定为2人 三、比赛评分细则 项目 评分细则 得分 1 具备一定的音乐素质，气息流畅（2分） 2 歌词吐字咬字清晰规范（1.5分） 3 在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准） （1.5分） 4 正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位， 在处理上有自己的独到之处（2分） 5 节奏感、与代带台拍情况（2分） 6 仪表、着装大方得体（0.5分），动作自然流畅（0.5 分） 四、评分办法 1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所 打分值相加后的平均分为选手的最后得分; 2、 演唱结束后评委直接亮分，分数记在评分表上； 3、 小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后 2位; 4、 在得分相同的情况下，则取并列名次。 五、奖品设置及经费预算 一等奖：华联卡预存300元 二等奖：华联卡预存200元 三等奖：华联卡预存100元 纪念奖：华联卡预存50元