如何干好本职工作.docVIP

十年工作感悟 我叫ⅹⅹ，女，生于1980年6月，现年31岁，大专文化，现在ⅹⅹ工作。我于2000年7月毕业于ⅹⅹ学校，同年12月分配至ⅹⅹ厂工作，2002年10月调至ⅹⅹ工作至今。十来年自己先后在生产技术部、厂部变电所工作，承担测量、制图、描图、统计、技术资料整理及内勤、办公室等事务。不论在哪个岗位、从事哪项工作，我都能够脚踏实地、尽心履职，出色的完成领导交办的各项工作任务。通过十年多的职场磨砺，自身的业务素质、工作能力都有了很大提高，现在就如何立足本职，干好工作谈点粗浅认识。 一、对工作要有准确定位。同样的职业，相同的岗位，有的人干的出色、干出了成绩，有的人做得平庸，碌碌无为，出现这样的反差，关键还是对工作的定位出现了偏差。如果把自己的职业岗位单纯的当成一个谋生的工具，必然失去将工作干好、干漂亮的动力，就易滋生只求过得去、不求过得硬的消极应付态度，也就干不好工作。所以我认为要做好本职工作，首先就要对工作岗位有一个准确定位，要清楚是为谁干？是为领导干还是为自己干？只有把这个问题弄明白，才能知道该怎么干。如果把工作当成自己的事业干，让它成为实现人生价值的平台，展现自己才华的舞台，就会主动的将大量的时间精力用在工作上，一门心思想工作、认认真真做事情，踏踏实实求进步，在工作中寻找乐趣，在岗位中实现自身的价值。 二、对工作要有“两心”。其一是有责任心。明代学者吕坤在其《呻吟语》中曾说过：“大凡做一件事，就要当一件事。若是苟且疏忽，定不成一件事。”这是对责任心的最好注解。有了责任心就会拥有较强的自信心和使命感，才会不断进取，对工作投入极大热情，才会认真思考，勤奋工作，细致踏实，实事求是，才会高标准、严要求完成工作任务，圆满做好该做的事情。其二是有事业心。事业心强的人，能妥善处理好自己的能力和工作质量的关系。不管做什么事情，干什么工作，有了事业心，才会产生 \o 进取心 进取心，才会激发 \o 主动性 主动性和 \o 创造性 创造性，才会有干事的激情、创业的豪情、敬业的痴情。这些年来，正是因为自己有干一行爱一行、学一行的精神，才使自身素质得到不断提高，各项工作任务得到较好的完成。 三、对工作要具备五种品质 一是要有时间效率观念。现代社会是一个讲求效率的时代，无论做什么事情都要求有时间观念和效率观念。干工作同样要把效率放在首位，不管是常规性的工作还是领导临时交办的事情，要早谋划、早思考、早动手，千万不能哪黑哪歇，不讲效率，在保证质量的前提下把工作尽量往前赶，决不能拖拖拉拉，不出效率。 二是勇于创新的意识。完成工作简单，做好工作不易。在工作中我们都会遇到许多新矛盾和新问题，因此，干工作更不能因循守旧，墨守成规。同样的一件事情，不同的方法会有不同的效果。有的人在职场时间一长，经历的事情一多，便习惯与拿 “经验”说事，常用老思维看待新事物、用老办法解决新问题，往往导致工作推不动，进展慢，甚至造成许多失误。所以干任何工作，不论事大事小、简单或复杂，干前都应该多思考，寻找好的措施方法去解决，特别要在如何创新上多下功夫、勤想办法，确保做工作事半功倍。 三是勇于负责的精神。工作中，我们通常可以看到这样一些人，工作上拈轻怕重、喜欢挑肥拣瘦，习惯于躲尖耍滑，见利就上、有责任就躲，这是没有责任心的表现，这种人看似一时躲了清闲，但自己不能进步、也得不到提高，更重要的是还可能贻误工作。因此，不论在什么岗位，干何种工作，都要勇于负责、敢于担当，做到领导交代工作不讲条件，完成任务不讲困难；同时，还要具备主人翁精神，一个单位就是一个整体，工作上只有互相配合，齐心协力，不分份内份外，才能将自己的事情干好，推进单位工作上台阶。 四是统筹谋划的能力。在单位工作、尤其是基层单位，每天都要面对工作，事务杂、头绪多，如果我们均衡用力、眉毛胡子一把抓，很可能力出了不少，到头来拣了芝麻丢了西瓜，工作效果不好。这就是工作方法的问题，面对繁杂工作，要全面考虑，整体谋划、分清轻重缓急，急事速办、缓事细办，才能忙而不乱，有条不紊的做好各项工作。 五是树立终身学习的理念。学习始终是干好本职工作的基础，靠吃学校“老本”不可能干好工作，这一点我有切身体会。工作十年多来，我先后在两个单位、三个部室从事过六个不同工作岗位，每次的角色转换、新岗位的调整都让我开始新的学习，从不间断。同时，科室工作人员少、工作多的现状要求我们要做什么都能干的“多面手”，这就要求我们必须边学边干、边干边学，如果不注重学习，没有养成良好的学习习惯，工作就难以下手、无法开展。因此，要牢固树立终身学习的理念，始终把学习放在突出位置，在工作中学习，在学习中工作，做到相互促进，相得益彰。 在今后的工作中，我将不断加强学习，努力克服自身工作中的不足，不断提高自己，完善自己，并继续努力做好自己的本职工作，为建设富裕、文明、和谐的略阳