领导调研实施方案.docx

调研是领导干部进行科学决策的重要前提， 通过学习观摩群众的生活和现状可以很好的了解民情， 现在爱汇网就来为你提供一些领导调研方案参考。 领导调研方案 1 为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》 的要求，结合我院实际，在调研工作中，既找准问题症结，又找到解决问题的方法。 特制定如下实施方案：一、研调总体原则坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、 领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。 二、调研时间 20xx 年 9 月 10 日至 20xx 年 9 月 25 日三、调研分组院领导班子成员带领相关部门的负责人， 深入各自分管或联系单位进行深度调研。 调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》 。 四、调研重点 1、院领导班子和处级以上领导干部及在“四风方 面存在的突出问题 ;2 、当前学校发展中存在的突出问题 ;3 、教职员工、学生最希望解决的问题 ;4 、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。 五、调研方式调研工作可根据实际需要，采取座谈交流 ( 教职工座谈会和学生代表座谈会 ) 、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。 六、工作要求 1、加强组织领导。 各调研小组由院领导牵头，主持制定调研方案，设计调研提纲， 带头深入基层开展调研，组成精干高效的调研组，集中时间、集中精 力，保质保量地完成调研任务。 2、注重解决问题。 在认真调查研究的基础上，提出解决问题的对策建议。 同时，按照边调研边查摆问题边整改的要求， 对调研中发现并能 协调解决的问题，采取党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门 联动解等方法，帮助基层和群众解决难题，取信于民。 3、提高调研质量。 各小组在调研的基础上，认真分析情况，查找问题，提出切实可 行的对策和建议。 调研报告要主题鲜明，重点突出，分析透彻，言简意赅，措施具 体，针对性强。 4、各系 ( 部) 处级干部，也要参照此方案，深入教研室和学生班 级，通过多种方式开展广泛的征求意见和调查研究。 领导调研方案 2 根据医院民主评议政风行风的工作要求， 结合医院工作实际，制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。 一、调研目的将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活 动相结合，精心组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究， 认 真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验， 切实找准影响和 制约医院发展的突出问题、 医院政风行风方面存在的突出问题， 深刻 分析存在问题的根本原因， 为制定针对性、 操作性强的整改措施打下 基础，促进医院政风行风建设取得新成效， 推进卫生事业又好又快发 展。 二、调研内容医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工 作内容自行拟定，既要与学习实践活动第一阶段的调研内容相结合， 与第二阶段的分析检查工作相结合， 又要突出政风行风建设内容， 重 点找准群众反映强烈的突出问题，影响医院的社会形象的突出问题， 使调研工作为政风行风建设服务，为树立卫生行业新形象服务。 本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热点开展， 以 如下内容为主： 1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及 对策。 调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平 ( 包括工作能力 与工作态度 ) 与工作作风现状，提出解决存在问题的对策。 2、政务 ( 院务 ) 公开制度落实情况及整改措施。 调研医院行政权力是否公开透明， 是否按相关制度落实政务公开 ; 医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、及时，提出纠正存在 问题的方法与措施。 3、缓解“看病贵、看病难措施落实情况及整改措施。 调研医院各类收费价格情况、 执行国家物价政策情况、 服务流程 与服务设施改进情况，重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象， 提出纠正医药费用控制不力的具体措施。 4、医院门诊服务流程工作现状及对策。 调研医院门诊部目前服务流程的状况， 提出创新服务流程的对策 与思路。 5、治理医药购销领域商业贿赂工作情况及下步工作思路。 调研医院目前的工作状况，提出创新工作机制的对策与思路 6、 医务人员服务态度方面存在的问题整改措施。 调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务态度的真实表现情 况，针对存在的问题提出切实有效的整改措施。 7、医疗责任追究制度落实状况及下步工作思路。 调研医院近年来落实医疗责任追究工作情况、 存在的问题，提出推进这项工作的下步工作思路。 8、影响医院科学发展的突出问题及对策。 重点调研医院领导班子在工作理念、 运行机制改革方面存在的突 出问题，提出解决问题的措施、对策。 注：各调研领导干部根据内容自行拟定调研题目， 调研工作任务要求 8 月 10 日前完成，并形成调研报告，由医院行评办上报市卫生局。 三、调研方式医院领导