中国石油管道分公司输油气站qhse管理实.docxVIP

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  • 2021-01-15 发布于天津
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中国石油管道分公司输油气站qhse管理实.docx

中国石油管道公司输油气站 QHSE管理实施细则 1范围 1.1总则 为规范输油气站的QHSEt理工作,促进QHSEt理水平的提高,制定本细则。 1.2应用范围 本细则适用于中国石油天然气股份有限公司管道分公司所属输油气站的 QHSE管理 工作。 2引用文件 下列文件中的条款通过本部分的引用而成为本部分的条款。 凡是注日期的引用文件, 其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本部分,然而,鼓励根 据本部分达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文 件,其最新版本适用于本部分。 Q/SY2.2-2001质量健康安全环境管理体系 要求 中国石油天然气股份有限公司管道分公司质量健康安全环境管理体系 管理手册程序文件(B版) 3术语和定义 三清:厂房清、设备清、场地清; 四无:无油污、无杂物、无明火、无易燃物; 五不漏:不漏油、不漏气(汽)、不漏水、不漏电、不漏火。 4文件资料和记录 4.1文件要求 4.1.1建立受控文件目录并实时更新,文件管理符合分公司文件控制程序的规定。 4.1.2根据岗位需要,配置标准、制度、规范和作业指导书。 4.1.3岗位作业指导书格式、内容执行《QHSE管理体系文件编制导则》。 4.1.4应急预案、作业指导书、管理规定等文件可操作性强,责权明确,能够有效指导相 应工作的进行。 4.1.5定期对文件、检查表等进行评审,对发现的问题及时进行修订和反馈。 4.2记录控制 有QHSE工作记录清单,记录有相应的保存期,记录填写及时真实、内容完整、无 随意涂改。记录的保存、归档等管理工作符合分公司记录控制程序的规定。 4.3法律、法规及其它要求 4.3.1建立适用法律、法规及其它要求清单,定期评价其有效性和适用性。 4.3.2按要求在本单位组织法律、法规及其它要求的宣贯。 5 QHSE管理 5.1质量健康安全环境目标 结合岗位职责和业绩考核相关内容将分公司的 QHSE管理目标、指标分解到各相关 班组、岗位,明确具体控制管理办法,形成输油气站各岗位的 QHSE管理目标指标。 5.2职责和权限 5.2.1建立完善的班组、岗位的岗位职责和安全职责,明确各岗位的任务、责任和权利。 5.2.2设置QHSE管理组织机构,设有 QHSE监督员,明确人员及职责。 5.3 QHSE基础管理 5.3.1重要过程管理 识别输油气生产中的重要控制过程,应包含以下作业: a) 影响输油气生产的关键作业; b) 危险部位的作业; c) 有毒有害作业; d) 特种作业; e) 其它影响输油气生产质量及产生重大危害的作业。 确保以上过程的培训,配置所需文件,对其实施重点控制、跟踪控制,对其实施有 效监督并持续改进。根据生产需要不断更新识别结果。 5.3.2安全基础管理 a) 定期组织安全活动,落实上级安全生产的文件、通知及安全电话会议精神,并做好活动 过程记录。 b) 定期进行危险源识别,过程和所形成的记录符合程序文件的要求, 对重大危险源有系统 的管理措施。 c) 应急预案内容涵盖站队能涉及的各类重特大事故, 对应急预案要定期培训与演练,记录 演练活动,分析人员掌握情况和预案可操作性,对其发现的问题及时进行改进。 d) 开展维检修工作应填写维检修工作票,实现对维检修工作全过程管理。 e) 对更新、改造、大修理项目,要求施工队伍编制项目 QHSE计划书,并对其审查、监 督。 f) 特种设备和安全附件、安全设施须经具有相应检验资格的检验部门定期检验, 有使用证, 并在检验有效期内运行。检测报告或检定证书完整齐全。 g) 严格执行驾驶员内部准驾制度,定期检查车辆状况,及时进行维修保养。车辆的使用应 以满足生产需要为第一目的,除紧急情况外,车辆使用必须经过授权和审批。 5.3.3环境基础管理 a)环境监测数据、报告齐全,废弃物实行分类管理,污染物排放符合国家有关标准的规定。 b) 配置并执行废弃物处置、废水、废气排放、办公用品使用等方面的管理规定。 c) 污染源治理设施(除尘器、隔音罩、污油处理系统等)必须运行良好,由专人管理,运 行情况有记录。 d) 建立污染源治理设施台帐、污染物排放统计台帐、排污口位置分布图。 e) 定期进行环境因素识别,过程和所形成的记录符合程序文件的要求。 5.3.4健康基础管理 a) 识别有毒有害场所,设置明显标识,按照股份公司规定定期进行检测和治理。 b) 按照股份公司和分公司的规定,定期进行员工职业和非职业健康体检。 c) 建立健全职业病防治档案,职业病危害因素作业场所的监测报告及从业人员的定期体检 报告齐全。 d) 有食堂的输油气站建立食堂管理制度。炊事员有健康证,具备上岗资格。 e) 配有应急药箱,管理制度完善,应急情况下能够使用。 6能力、意识和培训 6.1能力和意识 6.1.

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