某装潢工程有限公司员工手册(DOC30页)版.docxVIP

杭州林帆装潢工程有限公司 员工手册 二 0 一三年七月 目 1．前言 ??????????????? 2．企 文化 ????????????? 3． 工守 ????????????? 4．人事管理 ????????? 4 ．1 ?????????? 4．2 制与定 ???????? ．3 工招聘 ????? ．4 培 制度 ????? 4 ．5 用期人 ???? 4 ．6 工正式聘用 ???? 4 ．7 考勤、薪酬管理 ??????? 4 ．8 加班制度 ????????? 4 ．9 管理 ??????? 4 ．10 管理 ??????? 4 ．11 工辞 、辞退????? 5．行政管理 ????????? 5 ．0????????? 5 ．1 作息 、外出、 假管理????? 5 ．2 会 制度 ?????????? ．3 档案管理 ?????????? ．4 印章管理 ?????????? ．5 公用品管理 ???????? 5．6 籍管理 ???????? 5．7 算机管理 ???????? 5．8 保密制度 ??????? 5．9 接待管理??????? 6．其它 ??????? ．1 申 程序 ??????? 6．2 争 ??????? ．附言 ??????? 1．前 言 一步深化企 管理，充分 公司 工的 极性和 造性，切 公司利益和 保障 工的合法 益， 范公司全体 工的行 ，秉持 道德，特制定本手册。 本手册适用于林帆装潢公司全体员工。使您尽快融入公司团队中来、了解公司的管理 制度，使您的知识、才华及早在公司发挥作用和实现价值，为公司创造无尽的财富。 “聚木 成林，量海为帆，心之所向，林帆起航” 。杭州林帆装潢工程有限公司创立 4 年来，通过公 司上下艰辛求索，奋发进取，企业队伍不断壮大，业务不断扩展， “林帆装潢”品牌形象日 益追求精益品质，精心服务，在竞争日益激烈的建筑装饰行业市场中脱颖而出公司，得到 了大众的认知和社会的肯定。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越” 。展望未来，只要上下同心同德，开拓进取，公 司员工价值将会和公司价值实现同步增长，林帆公司将会在创建和谐社会的似锦前程中不 断实现新的跨越！ 杭州林帆装潢工程有限公司 二 0 一三年七月 2．企业文化篇 经 营理念： 安全第一、质量第一 共铸价值、供求发展 企 业精神： 忠诚、责任与信任等同 超越自我、创一流企业 工 作准则： 管理科学、服务周到、程序合法、运作规范 工作突出、行为廉洁、团队优秀、细节到位 质 量保证： 为信誉负责、为工程负责、为客户负责 3．员工守则 3． 1 目的和适用范围 维护办公秩序，建立办公制度，确保公司具有良好的办公秩序和办公效率；本守则适 用于公司所有在职员工。 3． 2 工作牌（暂不试行） 3.2.1 工作牌是公司用于鉴别员工身份，应随身携带，并正确佩戴。职工上班未佩戴 工作牌当月第一次警告，第二次起扣 25 元/ 次； 3.2.2 工作牌属公司财产，仅限在职员工持有，应妥善保管。持证人员离职时，应将 此证退还综管部。遗失或损坏此证，应立即报财务部另行制作，并罚款 50 元。 3.2.3 员工入职十五天内由财务部制作工作牌 , 并予以发放要求佩戴。 3． 3 员工形象规范 员工的形象包括员工的仪容、仪表、谈吐、举止等。 3.3.1 仪容、仪表 1） 服饰：员工在工作时间着装应保持端庄、整洁、得体、大方。女职员不得穿吊带装、超短裙，拖鞋；男职员不得穿背心、短裤，拖鞋。 2）仪容：要求整洁、美观。男职工不可留长发。 3.3.2 行为、举止 1）员工上班时应保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满； 2）工作时间不串岗，不看与工作无关的书报、杂志，不得浏览与工作无关的网页； 3）坐姿端正，不得坐在椅子上滑行办事。不坐在桌上，跷脚时不甩腿，女员工就座时双膝应并拢； 4）不随地吐痰，丢杂物、烟头、果皮等； 5）接外线电话，首先是“您好，林帆装潢！ ”，找人“请稍等” 。遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真记录并及时转告。 3． 4 办公场所规范 3.4.1 办公时间不得擅离职守、 随意串岗，因公外出需向上级领导说明并在前台登记； 3.4.2 自觉遵守会场秩序。按时参加会议，不在会场交头接耳、开小会，开会时应将 手机设置在振动位置，不在会场使用手机； 3.4.3 不得在办公时间内私自会客长谈，确需会见的应尽量缩短会客时间，来访客人 未经允许不得带入办公区； 3.4.4 办公区及办公时间内不得使用地方方言，特殊情况除外； 3.4.5 严禁在办公区内大声喧哗、吸烟、闲聊、化妆、赌博和从事其他违法活动； 3.4.6 公司原则上不同意员工使