招生奖和巩固奖.docVIP

招生奖和巩固奖制度 生源是学校赖以生存的基础，只有保持与扩大学校生源数量，才能创造较好的经济效益。而生源的扩大是学校每位教师的责任和义务，为了能更好地鼓励教师立足岗位，优质服务，优质教学，以教学质量和服务质量来拓展和稳定生源，特制定教师招生奖励制度。 一、教师招生奖制度 1、个人以发放宣传单、激励卡或者推荐等形式招生的交纳全额学费的学生，按学费的5%计算。 2、教师上两节招生示范课招生的新生，奖励标准：10元/人。 3、教师推荐报名参加寒暑假短期强化班或者预科班的新生，按照10元/人奖励。 二、教师巩固奖励制度 为了保证教学质量，提高教学服务水平，以班级学生续读情况为量化指标的巩固率为标准，设立巩固奖对教师的教学工作给予肯定与鼓励。 奖励标准 巩固奖标准为10元/人 评奖细则 1、巩固率在80%（含80%）以上的班级，巩固奖按照以下方式计算： 该班实际巩固人数×巩固奖标准×该班巩固率=该班巩固奖 2、巩固率为90%（含90%）以上的班级进行特殊奖励 （1）、班级巩固率100%，另奖励100元。 （2）、班级巩固率90%（含90%）以上，另奖励50元。 3、凡巩固率为70%（含70%）至80%（不含80%）的班级，取消该班级的巩固奖 4、凡巩固率低于70%（不含70%）的班级，按照以下方式扣发奖金： 流失人数×相应奖金标注÷2=扣发奖金 有插班新生的班级，插班新生视为班级续读人数，计入巩固奖 学生毕业或者其他特殊原因离校，离校的学生视为班级特殊巩固奖，毕业生按照每人10元计算巩固奖 特殊说明 寒暑假短期预科班不参与评奖 班级因教师主观因素（如教学质量不高、责任心不强、服务态度差、教师不遵守授课点或授课学校纪律等情况）不能继续授课的，或被授课点要求换下来的，不予评奖。 四、招生奖、巩固奖的发放 1、奖金按照班级每月核算，8月（春季奖）、10月（暑假奖）和次年3月（秋季奖）发薪日发放。每次发放实际奖金的总量的50%，余额（50%）年终统一发放