管理人员培训心得体会范文.pdfVIP

管理人员培训心得体会范文 Experience of management training ( 培训心得体会 ) 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号：YB-BH-020840 心得体会 | Experience 培训心得体会 管理人员培训心得体会范文 说明：心得体会是指一种读书 实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学 札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录 下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。 　　在金融危机情况下，最近公司对管理人员进行了关于“执行力”的系统企业员 工培训，培训里面的很多新思想 新理念给人一种耳目一新的感觉。 　　我认为公司举办类似的员工管理培训，最主要的意义在于能改造人的思想 使组织中的每个人都能够通过学习得到提升，并且提高整个公司的管理水平。举 个比较远的例子吧：摩洛哥和加利福尼亚是地球上纬度极其相似的两个地方，都 在各大陆的西海岸，气候相似，自然资源也可能相似，但是这两个地方目前的发 展程度完全不一样。这倒不是因为人民不同，而是由于居民头脑中思想不同，这 就是我要强调的观点。 　　 同样对于管理的重要性，早在英国工业革命时期一位著名的经济学家就曾说 过：“我们只知道有形的浪费，而不知道由于管理不善造成的浪费更为巨大!” 　　这次培训提出了许多可操作性的新理念，例如“结果先行，自我退后” “任务 不等于结果，企业是靠结果生存的”等，这一切实质是强调执行力建设。企业发 展短期靠执行力，但长期则需要加强企业文化建设。实际上根据波特关于企业核 心竞争力的描述，企业的核心竞争力主要是差异化 成本领先 聚焦(focus)。聚 焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。所以在大的战略目标制定了以后，最 主要的任务是加强执行力建设，强调“结果导向” “赢在执行” ，最终形成自己的核 心竞争力。 　　对于管理培训，我们应该有自己的主见，与企业的实际情况结合起来。海尔 第 2 页 心得体会 | Experience 培训心得体会 的张瑞敏针对管理书籍太多 太滥的情况时说：“管理书籍看得太多了，就会像 吃减肥药一样，没有效果了。我只相信一点：顾客永远是对的。” 　　需要注意的是，随着时代的改变，管理的某些内涵也随之改变。管理大师彼 得?德鲁克认为：工业时代得特点是控制，而信息时代是释放。释放意味着帮助 别人找到自己，以便他们做自己想做和擅长做的事。二十一世纪的管理将更加人 性化 柔性化。 　　“企”无“人”则“止”。管理最终是围绕着人展开的，首先应该要知人善任;其次 是当企业发展壮大了，一定要让员工有归属感。这一点特别重要，因为一个企业 真正的财富其实就是它的员工。 　　管理人员培训心得体会 　　 10 月 26 日至 30 日，公司在海 g 南省琼海举办首期情景管理和顶尖沟通技 巧培训班。五天的学习培训，我深有感触，主要有以下几点： 　　一 本次培训的内容选择比较贴近企业管理的需要。三公司的业务规模越来 越大，部门分管的范围 接触的人也会更多，更复杂，面对突发事情的机会也会 更大一些，本次情境管理的课程就给我们这方面的理论学习，老师也列举了很多 工作生活中的例子来进行说明。同样的，