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所有的工作，其实你都不会喜欢 又到了一年一度的“金三银四”招聘季，不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲 动，计划跳槽。 尤其是这几天，有无数的粉丝和朋友跑来问我，自己到底应不应该离职? 和这些职场人聊完之后，我发现有很多人离职的原因，都是不喜欢现在的工作 我年轻时和他们的想法是一样的，总觉得做一份工作，首先要自己够喜欢，才会 更有动力一直做下去。 可是后来，我才明白，用“喜不喜欢“来衡量工作，其实很不靠谱。 01职场上最蠢的做法 就是用你的喜好来衡量工作 我曾经面试过一个毕业4年左右的年轻小伙，4年的时间里他跳槽了 6次，在上 一家公司才待了 2个月左右。 我询问他离职的原因，小伙很真诚的告诉我: “我不喜欢上一份工作，我觉得很是无趣 我仔细翻阅他的简历，才发现 6份工作之间也都毫无联系，从餐厅服务员，到文 案策划再到销售。 他解释道： “我不知道自己喜欢干什么，所以想要多多尝试。” 我很理解他不知道自己喜欢做什么的心情， 但我也必须也要抱着对公司负责的态 度，将他拒之门外。 首先，任何公司都不愿意留下一个频繁跳槽的人； 其次，我个人认为职场上最蠢的做法，就是用喜不喜欢来衡量工作。 刚毕业不知道自己喜欢什么我能够理解。 可是都毕业4年了，当同龄人都在行业里做到中层的时候， 你还在底层飘着，寻 找喜欢的工作实在太不靠谱。 如果一直找不到喜欢的，难道要一直跳下去吗? 02所有的工作 其实你都