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厦门教育人事制度改革推出三项政策 以下是关于厦门教育人事制度改革推出三项政策， 希望内 容对您有帮助，感谢您得阅读。 厦门教育人事制度改革推出三项政策记者谭南周本报讯 ( 记者谭南周 ) 记者近日从厦门市教育部门获悉， 厦门市教育系 统在去年基本完成教职工全员聘任的基础上， 今年推出配套政 策，旨在完善这项学校用人新制度。这三项政策是： 教育人 事代理制度。 教师的人事关系与学校脱离， 由教育人才服务中 心管理， 割断教师以人事档案为核心的对学校的依附关系， 鼓 励合理流动， 建立自主用人的良性机制， 真正实现学校自主用 人和教师自主择业。 教师职务评聘分开制度。教师的职务不 再是一评一聘至退休，而代之岗位聘任制，即讲能力重业绩， 择优上岗，允许高职低聘和低职高聘。 优教优酬分配制度。 学校不再单以职称确定教师工资收入， 改为由学校按年资工资、 岗位工资、 绩效工资三部分组成， 拉开分配档次， 体现多劳多 得和优教优酬，充分调动教师积极性。 《中国教育报》 2004 年 2 月 20 日第 2 版 ·