人事工作内容梳理.docxVIP

优质文档 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 人事工作内容 招聘 招聘网站的日常招聘工作 完善人事招聘流程 电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职 微信、qq聊天工具的招聘实施 内部推荐人才奖励办法的制定及实施，及后续的人员推荐统计、奖金申请发放 后期根据公司人力需求增加，开招聘会 招聘渠道的开发及维护 入职跟踪，对试用期员工不定期进行沟通关怀，了解他们的困难，给予需要的帮助，及时发现员工的问题，及时沟通。.及时发现员工的心理障碍，及时清除。. 培训 做新员工入职培训课件（企业文化、发展前景、规章制度、福利待遇、晋升渠道、在这家企业你能得到什么、如何实现个人目标） 根据公司情况做编写公司企业文化和发展愿景，完善人事各项规章制度 为新员工做新员工培训 和各个主管协调安排专业知识培训（洗脑式培训），培训内容、培训时间、培训时长。. 薪酬 考勤制度的制定完善（针对矿工、请假、迟到、早退、未打卡等情况的具体办法） 四、人事关系及其他人事基本工作： 入职、离职、转正、调薪、调岗等人事手续的办理 人事各项表格的规范完善 人事通讯录、纸质档案、花名册、人事月报表的完善 员工档案的管理，通讯录和花名册的更新管理 减小员工流失率具体可实施的办法 1. 关怀员工（从面试、入职、工作、后续持续的关怀） 2.开好新员工恳谈会。以轻松的方式请新员工吃水果和糖果，边吃边聊，可以聊任何话