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新员工入职须知与承诺书
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您
仔细阅读本公司有关规定:
1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、
资格证、身份证、照片一张前来办理报到手续,填写《入职员工登记表》 ,签订劳动合同。新员工
必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关
经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间,暂时以各部门主管通知为准。操作工一般为三班制两班倒,车间
常白班一般为:上午 6: 00—11:30,下午 12: 30— 18: 00;办公室:上午 7: 30— 11: 30,下午
12: 30— 17: 30。具体根据实际工作岗位,遵循主管安排进行排班。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者将遵
循相关规定,进行处罚。
4、员工每天必须佩戴员工证上班,违者每次处罚
5 元。
5、新入职员工办理相关手续后,到财务处交纳
10 元钱的
IC
卡押金,凭收据日后可全额退取;
此
IC
卡可作考勤卡和饭卡双重使用,
员工必须对其充值方可刷卡就餐,
充值金额一般为
20 元以上。
公司为员工提供福利餐,就餐时间和秩序应该严格遵守公司相关规定与通知。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,如有特殊情况,必须向你的部门主管申请并批
准,未经批准按擅自离岗处理。
7、新入职员工根据公司管理规定,有
7 天的观察期,
7 天之内(含)离职或被辞退者,不计薪
资;上班
7 天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除
7 天工资;上班满一个月者,计满月薪资。计
件类岗位,以产量工资为核算标准,即有产量起计算工资。
8、凡已入职的员工,在 7 天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请
报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不
予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上司或行政部。
再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
行 政 部
2010年4月5日
对以上《新员工入职须知》 本人已清晰了解并同意, 本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,
如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认: 身份证号码:
日期: 年 月 日
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