配电工岗位工作统一标准.docVIP

配电工岗位工作标准 受控状态： 文件编号：豫龙许矿 版本/状态：A/0 编 制：张晓会 审 核：王道功 批 准：朱新文 分 发 号： 龙成集团许昌矿业 公布日期： 月 日 实施日期： 月 日 岗位说明： 岗位名称 配电工岗位 所在单位 许昌矿业机电部 岗位等级/职称 技术员 岗位类别 □管理岗■技术岗□工人岗 工作场所 ■本企业所在地 □驻外 工作制 ■周40小时白班 □倒班制 直接主管岗位 机电部经理 直接下级岗位 无 业绩考评部门 机电部 ＊ 任 职 资 格 要 求 学历 大专 专业 机电专业 工作经历 总工作经历 从事电气相关工作六个月以上 专业工作经历 从事电气相关工作六个月以上 管理工作经历 无 证件要求 低压、高压电工证 计算机水平 熟练使用办公word文档 特殊要求 无 关键 职责 1．定时统计高压柜上数据； 2．负责企业矿区全部电费查对、汇总和上报工作； 3. 搞好设备和环境清洁，按要求倒闸操作，正确处理事故； 4. 电气设备巡视种类、周期和内容。 岗位 权限 1.有权对违章用电进行停电、处罚权力； 2.有权对用电单位监督检验权。 资源 支持 无 通用要求 按要求做好“6s”管理： 1.1天天下班前按值日表打扫本部门负责区域内现场卫生，整理桌椅，确保地面无杂物，各类物品、设施标示清楚，摆放整齐，室内达成卫生清洁标准，并符合安全要求。 1.2注意仪表形象，做到着装整齐，梳妆适宜，接听电话及接待来客时言行大方、得体。 1.3天天下班后检验电脑、打印机、空调、饮水机等电源是否关闭。 1.4天天下班后锁门关窗，不将珍贵物品遗留在办公室内部。 1.5严禁酒后上岗，驾车要注意交通安全。 1.6严禁外来人员在办公室长久逗留，私自使用企业电脑，必需时对本部门电脑设密。 1.7关键资料立即存档，用完后立即上锁；注意信息安全，未经授权不得向她人透露或提供相关企业生产、经营等方面数据、信息、资料。 1.8根据企业要求配合并接收各级部门“6S”现场管理检验。 相关文件：许矿文（）14号《许昌矿业企业6s管理要求》。 2.严控八项费用支出： 2.1节省用电，天天下班后立即关闭办公设备电源。 2.2提升工作效率和工作质量。 2.3非工作原因或未经领导同意，不得以接待或加班为名义，聚众用餐或肆意提升用餐标准、频次。 2.4在外出差必需根据勤俭节省、从紧必需标准，严格控制交通、住宿、用餐、手机费等各项开支。 2.5严控通讯费用支出，管理好办公室座机，不许可外来人员使用，手机费用只能用于工作业务联络，超出部分自行支付。 2.6珍惜公物，不人为损坏、降低低值易耗品摊销。 2.7严控办公用具消耗，控制在每人每个月15元以内。 相关文件：许矿文（）11号《八项费用定额管理暂行要求》、矿发（）2号《相关非生产性支出报销要求》。 3.加强劳动纪律： 3.1严格实施上下班时间，不得迟到、早退，甚至旷工。 3.2请假须填写请假条，并按权限逐层报批，特殊原因可电话请示领导，但事后必需推行补假手续。 3.3上班时间不串岗，严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天或从事上网聊天、玩游戏、看视频等和工作无关事情。 相关文件：豫龙监察[]19号《龙成集团职员违规违纪处罚条例（暂行）》、许矿发（）6号《考勤管理暂行措施》。 4.做好培训工作： 4.1落实本岗各月培训计划，学习专业知识、生产步骤和管理制度，提升业务能力。 4.2培训期间认真听讲，做好笔记，并确保统计内容清楚、完整。 4.3培训考试严禁交头接耳、带小抄或替考等作弊行为。 4.4督促职员按时到指定地点参与各类培训及考试（含周六培训学习日），特殊原因须推行请假手续。 相关文件：豫龙董[]14号《相关创建学习型组织决定》、许矿文（）3号《培训工作实施措施》。 5.安全建设、生产要求： 5.1到施工现场必需遵守施工现场安全管理员指挥。 5.2各部门人员必需遵守企业安全管理方面临时性要求。如到施工现场劳保用具装备、人员限制等。 5.3任何人不得在爆炸物品储存库警示标志范围内逗留，如因工作需要（如临时施工、线路检验等），需听从库管人员指挥，严格遵守相关安全管理制度。 相关文件：许矿发（）8号《河南龙成集团许昌矿业企业安全管理暂行要求》、许矿发（）12号《许昌矿业“四不放过”专题考评措施（试行）》，许矿发（），报物资管理科科长审核。 相关文件：豫龙运［］12号文件《相关在管理岗位开展目标管理试点工作暂行要求》、运行委员会和供给企业每个月下发目标管理考评通报。 5号《爆炸物品储存库安全管理要求》。 6. 创新及合理化提议工作要求： 6.1在要求时限内，根据企业第42期通知《相关上交合理化提议通知》要求，完成本岗所分配创新及合理化提议上报工作。 6.2将有价值、实际操作性强创新及合理化提议在每个月