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- 2021-01-17 发布于天津
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【Wor*版,理学系由编营销肖策划
SWO分析:
一、 组织必要性上:
1学系进行有效管理以及丰富学系同学大学生活不可或缺的组织 (学系内部人员繁
多,各年级各专业的不同分布学系需要)
2、 为学生提供展现自我能力与创新意识的平台;
3、 是学生自己的组织,学生的自主权利得到从分展示和体现
二、 组织内在条件上
(一) 组织文化、制度和分工上
优势:1、较为完善的方针政策,各部门负责事宜以条文详细规定并按要求执行
①明确的章程②明确部门负责工作范围规定③新旧部长交接的规则
、内部部门齐全,分工明确
①主席团、秘书处②文体部③媒体部④公关部⑤生活部⑥宣传部⑦学术部
、以专业为根本的贴近专业的组织文化、以服务为宗旨的传统文化。
①系内迎新晚会②学业规划大赛③公关策划大赛④行管月(形象大大赛、爱心义 卖、毕业午会、心理情景剧)
劣势:1、领导班子的分工上存在协调问题
(各部长向副主席汇报工作对副主席负责,但副主席如果不向主席汇报工作直接 向指导老师汇报,就会导致主席与部长之间的沟通断层,主席权利架空,多头 领导)
2、 制度上为传统所制约,缺乏创新性
3、 组织活动为学系组织文化所制约,难以推广全校
(全系性活动较多,全院性活动有爱心义卖以及公关策划大赛,心理情景剧,其中 教大型的为公关策划大赛以我系文化为主 )
(二)组织的人力资源和情感上
优势:1、领导班子之间高度协调合作以及深厚的
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