假如我是老板问卷调查-正面回答参考.docxVIP

“假如我是老板”问卷调查 、 对待自身素质的培养 不断学习新知识，与时俱进，改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，不断探索，不断创新，以便 在商战中运筹帷幄，占据有利地位，也有利于找到适合公司发展需要的正确路线。 假如我是经理，我要让自己有渊博的学识和不断拼博进取的意识，因为这些是事业起步的基石。 二、 对待员工 我不把员工当员工，我把他们当作亲人看待。 假如我是老板，我会倍加珍惜我的员工。因为是员工为公司创造了财富。员工就像水，能载舟亦能覆 周。当我营利的时候，我会和他们分享更多的报酬。因为我知道，之所以能营利，这里面有员工很大 的功劳。在这个社会没有永远的老板，也没有永远的员工，所以当我的公司陷入困境时，我相信我的 员工一定会和我一起肩并肩的渡过难关。我不能左右员工的一生，但是我会通过自己的所做所为去影 响我的员工，我相信当我的员工当上老板那一天起，他也会善待自己的员工，也会为这个社会奉献更 多的爱心。 三、 对待员工意见 我会很珍惜他们的宝贵意见和建议。 我会允许民主，但也会专制。我会接受优秀的建议并给予奖励， 也会定期收集员工的感想和对公司的期望，再综合评定，如果有道理和对公司有利，我会去做；如果 只是靠票数占优，而对公司没有任何帮助的事我坚决不会考虑。 四、 如何理解员工在公司的作用 员工是水，公司是水中行驶的舟，水能载舟亦能覆舟。 假如我是老板，我一定会让员工知道他对公