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目 录
摘要……………………………………………………………………………………2
1 前言………………………………………………………………………………3
2 就业现状分析………………………………………………………………………3
3就业难主要分析…………………………………………………………………… 4
3.1就业区域……………………………………………………………………………………4
3.2就业单位……………………………………………………………………………………4
3.3就业稳定性…………………………………………………………………………………4
3.4综合素质不突出……………………………………………………………………………5
3.5加强毕业生的就业指导与培训,完善就业服务体系………………………………6
4解决建筑工程高职院校毕业生就业问题的应对策略…………………………………5
4.1积极调整专业方向,优化专业结构,适应就业市场要求………………………………… 5
4.2开展技能竞赛,增强就业竞争力…………………………………………………………… 6
4.3加强就业择业教育,引导学生职业意识…………………………………………………6 4.4努力拿到“双证书”…………………………………………………… ……………………6 4.5拓宽就业渠道,强化定岗实习,加强校企合作………………………………………7
总结………………………………………………………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………………8
致谢……………………………………………………………………………………9
高职院校建筑专业就业浅析
摘要:随着城市建设和公路建设的不断升温,建筑工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份作,对大多数毕业生来讲并非是难事,然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向,而从技术转向管理,也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
关键词:城市建设 ;连续走高 ;对策
1 前言
高职院校是培养职业技能型人才的场所,必须充分重视学生未来的职业发展和在校期间的就业教育。就业教育是高职院校教育内容的重要组成部分,是帮助学生获取基本的职业知识、形成基本的职业能力和职业观的重要载体,对于帮助学生未来职业活动的顺利进行和持续发展具有重要意义。高职院校的就业教育应以培养学生的综合性职业能力为目标,充分利用校园内的各种资源,让学生有机会在职业岗位上学习,在学习环境中的工作,在学校和实践的交替中不断获得新的进步。
2 建筑工程高职毕业生就业现状分析
六年前的9月15日,随着美国第四大投机银行雷曼兄弟控股公司宣布破产,以世界金融中心华尔街信贷危机为代表的金融风暴迅速传导至全球,引发二战以来世界经济最严重的一次衰退。
国际金融形势震荡多变,国内经济增速变缓,在此背景之下,珠三角、长三角地区部分企业经营出现困难,影响就业。我们不能忽视金融危机给国内中小型企业带来的冲击。目前就业形势还存在以下几点问题:就业局面复杂、压力大。经济结构调整影响就业。金融危机对就业形势的影响。于是大学生就业出现了供大于求、热门专业人才过剩,甚至零薪就业,遭受假招聘蒙骗。
那么对于我们建筑行业呢?当前就业形势如何?根据专业老师的介绍,我建筑行业似乎势头不减,在就业领域大有一支独秀的趋势。于是我上网搜了一下,摘抄以下几种主要就业方向及相应的就业形势、人才需求状况:
3建筑工程高职学生就业难主要原因分析
3.1就业区域
调查发现,受中小型建筑企业岗位需求量小和行业就业规模小的局限,该专业毕业生很少能通过现场招聘获取工作岗位,大多数依靠家庭成员的社会关系和校友资源来获取就业机会。对毕业生来说,其社会关系主要是以个人家庭所维系的社会人际关系。为了更充分的利用好个人的人际关系资源,使个人在本行业有更好的发展前景,绝大多数毕业生都首选回乡就业。这从侧面说明高职院校土建类专业毕业生有着较务实的就业态度。
3.2就业单位
由于普遍本科院校土建类专业的普遍设置,该专业本科生、研究生数量逐年递增,再加上大中型国有(国有或国有控股)建筑类企业准入门槛的提高,导致高职类院校毕业生对该类企业望而却步;另外,受近年来房地产业的拉动,民营中小型建筑企业快递发展,提供了大量的就业岗位。退而求其次,该专业大多数毕业生选择民营中小型建筑企业就业。
3.3就业稳定性差
根据三届已毕业生的跟踪调查发现,该校建筑工程技术专业毕业生就业缺乏稳定性。主要表现在两个方向;一方面就业学
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