管理制度2015年第一版.docxVIP

2015年度第一版管理制度 本着以制度管理人、以制度约束人、以制度服人的原则经团队通过制订本制度。 出勤制度类 上班和下班按时签到。请假、休假在离店前和返店后30分钟内签到。 10分钟为一区间，每迟到1区间扣除薪金10元，超5小时记矿工。 提前请假离店，当天只算实际出勤的时间。续假需提前一天申请。团队中有人请假的情况下不再批其他人请假或续假。 夜间加大班时，第二天8:30以前业务晚班负责。其他班已到正常出勤时间但不到后推十小时期间如有业务按正常上班计算。不忙时补觉。 工作制度类 工作中造成实物损失需照价赔付。每月可免20元。从未经手业务第一次无需赔付。彩机10张、黑机50张以内机器故障损失无需赔付。 捐款、罚款、赔付款或用公司物品实行主动申报制，核算好金额主动找领导签字，捐款由店长签字，其他款项由孙经理签字。 所有收款一律记账，并及时放入钱盒，超过500元需及时上报。 交接班应主动核实、问清任务，一方没有交接清楚的需负全责。发生失误分不清责任的，无论何种原因，无论当事人多冤枉，一律按均分标准由当事各方承担， 其他制度类 工作时精神饱满、情绪稳定、乐于沟通，和团队中每位成员保持良好的工作关系。 对公开支当日主动，据实登记后报账。超过三天没上报的一概不再报销。 收假币或未获许可少收款及丢失公款等损失由当事人全额赔偿。 外协业务核对价格和数量后方可结账或签单。造成失误由当事人全额承