综合管理部人事主管任职资格说明书..docVIP

综合管理部人事主管任职资格说明书 年龄 30 岁 性别 男 职称 初级 基本 条件 学历 大学 专业 管理类 外语水平 特殊要求 身高 1.7 米以上，两眼裸视以上，形象气质俱佳，身体素质好 工 作 三年以上工业企业人力资源管理工作经验，有相关模块成功操作 经 案例，综合素质高 历 基 具有较强的沟通、协调和推进能力；良好的敬业精神及饱满的工 本 任 作激情，能承受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类 素 性格的人交往，待人热情、公平。 职 质 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对 资 基 人力资源管理相关职能模块有一定的认识和实际操作能力，能够 本 独立进行各个职能模块的具体工作； 具备现代人力资源管理理念 格 能 和扎实的理论基础；熟悉国家、地区的人事法律法规及政策；熟力 悉办公软件及相关的人事管理软件；具备解决突发事件的能力； 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 其 很强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团 他 队协调能力，有一定的责任心，做事严谨负责、踏实；具有较强 条 的人际交往、沟通能力以及高度的团队写作精神，执行力强。 件 编制说明 只作为招聘的辅助选择条件 编制部门 综合管理部 编制日期