大学生爱情团体心理辅导(详细解析).docxVIP

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  • 2021-01-17 发布于天津
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大学生爱情团体心理辅导(详细解析).docx

一、 团体名称: 一、 团体名称: 二、 团体性质: 三、 团体规模: 四、 参加对象: 大学生爱情团体心理辅导 大学生恋爱成长团体 同质、封闭的成长小组 大学生组成(不包括指导者) 在校大学生,同质,年龄基本相同,来自同一班级,有强烈的自我认 识, 自我探索的意愿, 性格各异,但都对人坦诚,成员之间最初是完全熟悉的。 五、 团体活动的时间、地点、费用 时间:平均每周一次,共有5次,每次1.5?2小时。地点:安静且较大的有可移动椅子的活动室。 费用:活动材料费等。 六、 团体目标 认识两性的心理与行为,学习与异性的沟通技巧,探索爱情的真谛。 七、 团队领导者 必须接受系统的团体训练,具有专业资格。 保护当事人利益不受侵害。 尊重成员参加团体的自愿选择权。 个人及要求团体成员保密。 5 ?精心选择团体活动方式。 八、参考文献 樊富琨,《团体心理咨询》 九、团体方案 次数 活动名称 目标 活动内容 喜相逢 成员间互相认识,消除陌生,建立团体凝聚 力和信任感,阐明辅导契约 扔糖果 刮大风 最佳搭档 盖章契约 _―—k 我们在一起 形成温暖信任的气氛,增强团队信任感和团 结协作的能力,也同时了解异性间差异。 盲人足球 组员心声 知己知彼 自我认识 三 两性吸引力 形成温暖信任的气氛,让成员学会在人际交 往中要善于观察他人,了解自己,理解他 人。 一块与五毛 我为何想交男(女)朋友? 神奇商店 绑腿跑 四 交互作用 两性的沟通艺术,培养成员对他人的敏感 性,相互沟通,相互接纳。 解开千千结 坐地起身 自己如何看别人,人人如何看 自己 爱情价值观澄清大甩卖 五 喜欢与爱 学生能了解「喜欢」与「爱」的分别。明确 自己的感情 配对接力赛 喜欢与爱 背后留言 、 ? 八 爱的考验 树立恋爱中的危机意识及积极应对失恋危 机;认识恋爱的曲折性,失恋负性评价给自 己带来的伤害,处理失恋的危机,变危机为 成长的契机。 真诚表达 八分钟约会 揉肩膀 七 爱的旅途 真正的爱需要等待,树立正确的婚恋观,学 会如何做决定 松鼠大树 我们毕业了 愿望树 兔子舞 一.第一次活动一一团队的形成 (一) 活动目标 成员间互相认识,消除陌生,建立团体凝聚力和信任感,阐明辅导契约 (二) 活动内容 目的:分享游戏,来更了解组 内成员。以事件开始有趣的事比 名字更容易引起别人共鸣。 时间:约30分钟 扔糖果 全部的人坐成一圈。给每个人十颗左右的糖果。必须等到游戏最后才能吃掉手 中的糖果。 其中一个人开始游戏,他必须讲一个他做过的特别的事,或是一个小小的经 验。 听完后,其他的人只要没做过同样的事的必须丢一颗糖果给那人。持续轮流下 去。 4.全部轮完后,就可以吃糖果了! 目的:暖身,消除成员陌生 感,打乱原来的座位。进行分 组。 时间:约10分钟 刮大风 1.上一轮的队形保持不变,领导者介绍活动规则 辅导老师说“刮大风,刮大风,大风刮到(具有某一特征的人)身上”,那 么具有这些特征的人就必须离开自己的位子,重新寻找空位子坐下来。 顺 序己大多打乱,领导者解释最后一次刮大风要形成分,即刮到的人要组合在一 起。说“刮大风,刮大风,大风刮到一男一女的组合。 ” 目的:彼此相识,建立互动关 系。初步感受团体重要性,增强 团体凝聚力。时间:约40分钟 (音乐找朋友,或朋友…) 最佳搭档 1.在轻音乐中,让配对的男女成员自由交谈五分钟认识对方。 2?音乐停止时,全体成员围圈坐下,轮流让每一对中的男生介绍自己 及与自己配对的女生给大家认识, 双方都可以进行补充。使团体中每 个人都能认识。 目的:1 目的:1 ?形成团体规范,让 盖章契约 所有成员自愿投入团体的 1?领导者先说明活动规则。 历程。 2.领导者首先示范,提出对团体活动的要求,如希望大家不要隐藏心中想说的 澄清成员对团体的期待话; 时间:约40分钟。 3. 言毕,以手掌碰地(也磕碰自己的大腿或膝盖) ,状似盖章动作, 代表自己愿意遵守此诺言; 4.其他成员认为自己可以遵守者,亦以手掌碰地(或大腿、膝盖) , 状似盖章动作,代表自己愿意遵守此诺言。 5?自领导者顺时针方向,每位成员轮流表达个人对团体的期待, 方式 同前2、3、40 (期待内容包扌舌:不希望有人早退或中途离席、希望老师 准时结束团体、希望大家尊重(倾听)别人的发言、不愿意看到 有人在团体内恶意攻击、共同守密、不把团体中发生的事告诉他 人……) 6.最后,由领导者统一整理归纳成员的诺言, 形成团体公约。当次团 体结束后,写在海报纸上,以后每次团体进行前,张贴于团辅室。 注意:如遇到成员无法遵守难以盖章者, 领导者宜鼓励其他成员以尊 重、关怀的态度,共同协助该成员探讨其困。 二.第二次活动一一我们在一起 (―)活动目标 形成温暖信任的气氛,增强团队信任感和团结协作

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