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秦皇岛市北戴河东经路宾馆
书明说位职
HR-JD-003 职位编号 职级 人事主管 职位名称
人力资源总监 直接上司 人力资源 所属部门 2 数 页
2017/8/1 编制日期 直辖下属
职位基本目标：
执行国家和宾馆规定的有关劳动用工、工资和福利方面的政策和程序
主要职责范围：
通过各种方法来最大限度的发挥提高员工生产力和达到并超出客人满意指
数 1.
努力并达到员工满意的目标
为员工创造一个积极的工作环境
根据部门的评估、对员工的加薪适当给予合理建议
通过讨论确定员工发展需要，鼓励员工发挥最大潜能并为未来发展做好准
备，并使得
这些愿望得以满足
根据宾馆的经营状况，提出有关工资和福利方面计划和调整的建议 2.
检查和分析工资和福利的执行，并提出改进建议 3.
负责完成有关整个宾馆的每月考勤工作 4.
审核过失报告，加班报告和所有津贴 5.
提出有关劳动保护，安全和卫生的改进意见 6.
全面负责管理员工劳动保险 7.
执行国家和宾馆规定的有关人员分配和雇佣方面的政策 8.
执行国家和宾馆规定的有关人事的规章和程序 9.
根据宾馆的经营需要合理的提供员工 10.
了解和熟悉宾馆的基本情况，提出有关如何安排员工填补空缺的建议 11.
制订职位预算计划，处理招聘，评估和解聘 12.
处理员工政审核体检 13.
招聘实习生，保证与每个招聘机构保持良好的沟通 14.
组织员工签订合同 15.
完成领导安排的其他工作任务 16.
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