住院医师综合规范化培训管理核心制度.docVIP

住院医师规范化培训管理制度 科教部 /10/15  目 录 一、组织管理 2-3 二、专业基地责任人遴选条件 4 三、专业基地责任人审批程序 4 四、指导老师遴选条件 5 五、指导老师审批程序 5 六、培训招收 6 七、培训实施 7 八、考评认证 8 九、培训过程管理 9-15 住院医师规范化培训管理制度 一、组织管理 ㈠ 我院对住院医师规范化培训实施全程管理、分级负责，充足发挥各专业基地、各临床教研室优势和作用。 ㈡ 医院成立住院医师规范化培训领导小组，统筹管理，健全协调机制，制订培训方案，编制培训计划，指导监督各专业基地做好培训和考评评定工作。 住院医师规范化培训领导小组组成： 组 长：张国华 副组长：罗赤苗 成 员：刘小勇、黄雅莲、黄端阳、蒋德安、宁绍斌、陈毅明、邓光明、肖玲。 领导小组下设住院医师规范化培训办公室（以下简称规培办） 主 任：邓光明 副主任：贺小平 ㈢ 住院医师规范化培训领导小组职责： ⒈负责全院各专业基地培训实施方案、培训内容和标准督导和检验。 ⒉负责各专业基地责任人遴选和考评。 ⒊负责住院医师规范化培训学员招生、过程考评及评定。 ⒋开展培训质量、培训效果评定和相关调查研究等。 ㈣ 医院成立住院医师规范化培训教授委员会，负责各专业基地、培训学员考评、评定；负责教学评定及相关调查研究，提出教改方案。 教授委员会组成 主任委员：曹国扬 委员：张国华、罗赤苗、信国庆、佘长建、李化云、谭卫泽、夏日、刘国华、欧阳泽伟、王亚平、黄西林、唐会林、朱娇媛、朱胜华、贺丙华、张辉、李再清、龙永福、曾劲松。 ㈤ 规培办职责 ⒈负责培训工作日常管理和监督，制订科学、严谨具体培训实施方案，建立严格管理制度，加强对培训对象职业素养培育和业务技术指导，强化全过程监管，确保医疗安全和培训质量。 ⒉依据《执业医师法》相关要求，组织符合条件培训对象参与医师资格考试，帮助其办理执业注册和变更手续。 ⒊对指导老师带教作为师资绩效考评关键指标，并给合适指导带教补助，落实培训对象必需学习、生活条件和待遇。 ㈥ 负担培训任务专业科室实施科室主任负责制，健全组织管理机制，推行对培训对象指导带教和管理职能。 二、专业基地责任人遴选条件 医学本科及以上学历,主任医师专业技术职务,从事本专业医疗、科研和教学工作超出,在担任现专业技术职务期间，满足以下条件之一（如多人达成相同要求，关键考虑硕士导师）。 1、在中国关键学术刊物或国际SCI学术期刊上发表临床研究论文≥1篇。 2、取得地、市级以上(含地、市级)和本专业相关临床科技结果奖励。 3、现在负担有地、市级以上(含地、市级)本专业领域临床科研项目,有独立科研任务和科研经费。 三、专业基地责任人审批程序 申请人提出书面申请，由所在教研室评议，写出推荐意见，经住院医师规范化培训教授委员会审议经过，上报住院医师规范化培训领导小组审核同意。 四、指导老师遴选条件 1、医学本科及以上学历,主治医师专业技术职务3年以上； 2、职业道德高尚、临床经验丰富，含有指导带教经验和能力； 3、沟通能力很好，语言表示正确，讲述见解时专题明晰，逻辑性强。 3、严格根据住院医师规范化培训内容和标准开展培训工作，认真负责地指导培训对象。 4、在前十二个月度带教工作中被带教学生未出现纠纷、投诉、差错、事故。 五、指导老师审批程序 各临床、医技科室指导老师由科室推荐，教研室写出评议意见，报住院医师规范化培训教授委员会审议经过，经住院医师规范化培训领导小组审核同意。 六、培训招收 ㈠ 根据省级卫生计生行政部门下达培训任务，结合我院实际情况，制订招收计划、报名条件、招收程序，将年度招收结果等信息经过网络或其它适宜形式给予公布，方便培训申请人员，接收社会监督,并汇报省级卫生计生行政部门。 ㈡ 单位委派培训对象，由医院、委派单位和培训对象三方签署委托培训协议；面向社会招收培训对象和医院签署培训协议。规培办要做好培训档案资料管理工作。申请培训人员依据省级卫生计生行政部门公布招收信息，填报培训志愿，并按要求提交申请材料。单位委派培训对象填报培训志愿，应取得所属委派单位同意。 ㈢ 规培办对申请培训人员申请材料进行审核，对材料审核合格者组织招收考试，依据公开公平、择优录用、双向选择标正确定培训对象。医院科教部要立即向省级卫生计生行政部门报送招收信息，在招收计划内可对未被录用申请培训人员进行合适调剂，关键补充有名额空缺全科和儿科等紧缺专业。 七、培训实施 ㈠ 培训对象是医院住院医师队伍一部分，接收以提升职业素养及临床规范诊疗能力为主系统性、规范化培训。 ㈡ 培训年限通常为3 年。已含有临床医学对应专业硕士学历人员和已从事临床医疗工作医师参与培训，由规培办依据其临床经历和诊疗能力确定接收培训具体时间及内容。在要求时间内未根据要求完成培训或考评不合格者