HR行政及人力资源部部门工作职责.docxVIP

行政及人力资源部部门工作职责 基本信息 部门名称 行政及人力资源部 部门编码 HR 基本目标 执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作： 负责公司日常行政事务管理， 协助公司做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；组织收集、分析公司行政方面的情况，主动做好各 方面工作的调查，及时向公司领导汇报，协助了解公司的动态情况；负责制定和调整人力资源战略；制定和完善人力资源管理制度；汇总和编制人力资源发展的年度计划等，并保证正常运行。 岗位设置 行政及人力资源部 主任 前台 人事副经理 档案管理员兼 产业政 网络管 后勤 文员 总经理秘书 策专员 理员 助理 人事文员 驾驶员 厨师 保洁 绿化 保安 厨工 员 工 主要职能 一、行政职能 负责制定和完善行政管理制度。 负责公司财产物资的安全。 负责公司车辆的管理。 负责公司食堂的管理。 负责公司内的安全保卫工作。 负责公司的证照、文档、印鉴管理，严格按规定使用。 负责公司的电话、手机、电脑网络和其它电器设备的管理，做好日常保养、维护，发生故障时要及时组织维修。 第1页共2页 负责水、电、通讯、网络的管理。 确保公司的办公用品及物品（包括礼品、清洁用品、宣传资料等）的配备及管理。 负责公司的公共关系（接待、会议、活动的组织安排等） 。 负责公司宿舍和环境（清洁）的管理。 协调行政方面与相关政府部门（街道、公安、媒体、城管、环卫等）的关系。