车间工作服的管理制度(共3篇).docx

车间工作服的管理制度 （共 3 篇） 车间工作服的管理制度一、 目的： 为推进公司企业文化建 设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作服及鞋 帽等劳动防护用品的发放，特制订本管理制度。二、适用范 围：本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的 发放及管理均按照本制度执行。下面以工作服的发放及管理 为例进行详细说明，其他劳保用品参照本制度。三、工装发 放与回收：工作服的发放：员工进厂培训期结束后， 按季节 选择一次性发放全新工作服。 所有工作服均免费发放给员 工使用，并规定使用周期。员工离职时，未达到公司规定的 使用周期时，将按以下规定缴交工作服成本费。 1、自工作 服发放之日起算，使用未满半年者，辞职或辞退时全额缴纳 工作服成本费。 2、自工作服发放之日起算，使用满半年及 以上者，辞职或辞退时均无需缴纳工作服成本费。 3、员工 仅收取工作服成本费，将在离职结算工资时，按照原工作服 的采购价格（秋季工作服上衣、裤子每件 50 元，夏季工作 服一件 35 元，劳保鞋一双 40 元）从员工的工资中扣除。凡 在公司工作满半年者， 离职时工作服不予扣款。?工作服的回 收：员工离职时，如工作服未拆包装，可直接退回总公司办 公室办理离职手续。 工作服的保管：员工对个人领用之服装 应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者或遗失补领 者，可申请补发，仅收取成本费经领导同意后，由总办公室