薪资与福利手册范本.docx

薪资与福利手册》 发布日期： 总经理： 人力资源部经理： 人力资源部薪资福利组 二OO一年二月 目录 第一章：劳动关系 一、劳动合同制 1．劳动关系的确立 2．员工签订劳动合同被录用流程图 3 ．外地籍员工《引进人才工作证》的申办 二、劳务制 1．劳务协议 ．《外来人员就业证》的申办 三、试用期规定 四、转正与终止试用期 五、职级 六、解聘与辞职 七、离职手续 第二章：福利与保险 一、福利与保险 养老保险 失业保险 医疗保险 住房公积金 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准 员工生日礼金 / 结婚礼金 /慰问金/ 女工劳动保护费的申请和领取 二、其他 如何计算个人收入所得税 个人购房个人收入所得税如何退税 如何申请办理出国（境）手续及赴边境通行证 员工办理离职手续流程图 第三章：薪酬管理办法 一、工资 二、薪资结构 三、薪资发放 四、薪资计算方法 五、调薪种类 六、个人收入所得税 七、薪资 第四章：考勤管理办法 一、出勤时间 二、考勤刷卡 三、公出 四、出差 五、休假及请假给假规定 六、加班及加班工资计算 公司名称XXXX（中国）投资版次第一版 文件类别薪资与福利手册编号 HR-CB 第一章 : 劳动关系 依据《中华人民国劳动法》 及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定， 企业应依据与所聘用的 员工建立正式劳动合同关系或劳务协议