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《绩效考核与奖惩规定》补充规定（工程公司） 《HSE 绩效考核与奖惩规定》补充规定 一、制定目的 为进一步强化公司HSE 管理，提升施工作业现场 HSE 标准化水平，减少和 杜绝事故发生，特制订本补充规定。 二、适用范围 公司所属各单位及承包商（分包商）；公司及以上各类检查适用此规定。 三、制定依据 《中国石化HSE 绩效考核管理规定（试行）》、《中国石化承包商管理规定》。 四、管理内容及要求 1、检查频次：机关部门按照公司《承包商 HSE 管理规定》及《HSE 检查监 督管理办法》规定的频次开展监督检查。 2、检查标准：按照公司 HSE 体系文件等有关 HSE 规章制度、标准执行。 3、奖惩标准 序 类别 项目 定义 单位奖罚标准 承包商奖罚标准 一般违章 除严重、致命违章外的其他违章 100-500 元 可能导致人员受伤、职业病或系统严重 严重违章 500—1500 元 1 违章 损坏后果的违章 可能导致人员死亡或系统报废的灾难性 致命违章 1500—3000 元 后果的违章 可能导致人员受伤、职业病或系统严重 与各单位奖惩标 较大隐患 损坏、环境严重污染以及政府要求限期 500—1500 元 准一致 治理的隐患 2 隐患 危害和整改难度较大，应当全部或者局 部停产停业，并经过一定时间整改治 重大隐患 1500—3000 元 方能排除的隐患，或者因外部因素影响 致使生产经营单位自身难以排除的隐患 事故 轻伤 《人体损伤程度鉴定标准》 10 元/人 1-5 万元 3 （事 重伤 《人体损伤程度鉴定标准》 20 元/人 5-10 万元 件） 死亡 100 元/人 10-20 万元 发现事故征兆，及时采取措施并向上级报告，避免重 500-1500 元 大事故发生者 积极组织抢险、事故抢救，对减少人员伤亡或国家财 500-1500 元 奖励 产损失有突出贡献者 与各单位奖惩标 4 条款 主动举报事故，查证属实者 1500-3000 元 准一致 主动举报违章指挥，查证属实者 500-1500 元 在 HSE 科学技术、HSE 管理及学术研究、标准制(修) 100-500 元 订、改善劳动条件等方面取得重要成果及效果显著者 备注： 1、对于违反禁令的按标准进行处罚。 第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页第 1 页