校园招聘专业方案.docVIP

汇聚英才???成就梦想 －校园招聘实施方案 ?一、总则? 1.招聘目标:为了吸引优异、有潜力应届毕业生充实专业人才队伍，提升企业整体素质，为企业连续发展贮备人才。经过大规模高规格招聘活动，树立企业在学校乃至社会良好形象。? 2.选拔标准：公开招聘、全方面考评、择优录用。? 3.用人标准：扎实工作作风、主动工作态度、正直坦诚人格、良好沟通能力、主动进取心、强烈责任感、灵敏思维、吃苦耐劳精神、认同企业企业文化。 二、招聘计划制订? 1.招聘需求提出? 依据企业阶段发展策略，由各部门（分企业）提出本年度应届生需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评定后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。 校园招聘需求表 岗位 专业 学历 人数 工作地点 软件工程师 软件工程/计算机/自动化 本科 10 上海 市场业务 不限 本科 50 全国各地 营销中心 市场营销 本科 20 杭州 …… 2.学校选择? 人力资源部依据审批确定《校园招聘需求表》，选择办公地点城市院校进行人才招聘。如杭州：杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江工商大学、中国计量学院…… 3.招聘计划书? 在进校园招聘前，人力资源部要制订具体《招聘计划书》，确保整个校园招聘顺利实施。 三、招聘准备? 1．校园招聘小组组成? 1）招聘人员确定：由企业人力资源部职员、往届毕业生组成。要求参与人员提供演讲稿进行评