干部档案工作调研报告总结计划.docxVIP

干部档案工作调研报告 为进一步提高我市干部人事档案管理水平，推动干部人事档案工作目标管理达标升级活动的全面开展，市委组织部对全市干部人事档案工作的基本情况进行了调查摸底，并抽调人员组成调研组，到未评定干部人事档案目标管理等级的县、区委组织部、 人事 ( 劳 ) 局，部分市属单位开展工作调研。从调研的情况看，全市干部人事档案工作的总体情况比较好。但是，与干部人事档案工作目标管理达标升级的有关要求相比，还存在一定的差距，有待于进一步加强和改进。 一、基本评价 近年来，我县认真贯彻落实 《中华人民共和国档案法》 ，努力完善档案机构建设，推进档案软硬件条件改善，做好档 案管理日常工作， 取得了一定成效。 具体体现在以下几方面： 1、建立档案管理机构和工作网络。新增对档案工作的监督指导职能 ; 区、镇、各部门相关单位成立档案协会，并划分协作小组，定期开展活动 ; 各镇和部分职能部门成立了档案管理领导小组，有些单位还将档案管理责任明确到具体 科室及个人。 2、档案管理工作逐步规范。 一是建立了各项制度。 县、 镇两级政府及职能部门都相应建立了有关档案保管、利用、 归档、保密等一系列工作制度，进一步明确了档案管理的基 本工作要求，确保了档案管理的规范化和制度化。二是规范 档案管理职责。相关单位都制定相应的档案人员岗位责任制 度，部分还纳入了机关岗位责任制考核。档案室的档案人员 基本都能认真做好