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精心整理 精心整理 什么样的人最容易被聘用 了解自己的人：了解自己的人，就是有自知之明的人，能客观评价自己，能知道我 是谁；我适合干什么；在哪里做；能提出自己的能力清单；能看到自己的长处和立 足之地；知道自己的弱点，能扬长避短；不好高鹜远。这也是被老板欣赏的条件之 一。雇佣这种人，会使企业兴旺，稳步地发展。 有主见的人：凡事都请示老板，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造 I 1 性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，不可能为老板分担工作，更谈不上做 \\ * I I 一些富有建设性或创造性的事情，而那些在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才 ..i 一 ?V v - (/ 有可能为老板创造更多的财富，不过老板们也应该采取相应的策略，让他们了解企 业的发展方针、规章制度，要权力下放，给他们发挥创造力的空间，要按照科学的 管理方法，向企业化的方向发展业务。从这个角度看，有主见的人是有创造潜能的 人，他们会给老板带来高附加值。 fl \ \ I 敬业的人：敬业是做好工作创造价值的重要前提，一个对自己从事的职业既不 热爱又无兴趣、甚至漠不关心的人，很难想象出他们能为企业做出积极的贡献，具 I 体地说，敬业表现为干一行、爱一行、钻一行，而那些这山望着那山高，常常跳槽 的人，就很难讲敬业了，从一般情况看，爱跳槽糕的人，对企业管理工作带来这样 或那样的麻烦，不被老板们欢迎，自然是合乎情理的