安全学习管理机构设置及人员配备学习管理标准制度.docxVIP

安全管理机构设置及人员配备 1、目的 为规范炼钢厂安全管理机构和人员的配备标准，保证炼钢厂安全管理机构得到合理有效的设置，依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条的规定，特制订本制度。 2、范围 本制度适用于沧州中铁装备制造材料有限公司炼钢厂。 3、职责 3.1 厂长职责 3.1.1 根据法律法规设置安全管理机构和组建分厂二级安全生产 委员会。 3.1.2 负责安全管理人员的任命。 3.2 分厂二级安委会职责 3.2.1 贯彻执行国家的安全方针和政策法规、 上级有关指示、 规定，结合本单位实际制订年度安全工作计划和工作方针。 3.2.2 组织并协调各职能科室、车间的安全管理工作，研究并解决安全生产的重大问题。 3.2.3 制订安全技术措施 3.2.4 组织重要的安全活动和重大事故的调查处理。 3.2.5 每旬召开一次安委会会议，研究安全形式，制订安全防范措 施。 3.3 厂办公室 负责对安全管理人员的招聘。 3.4 安全科 负责安全管理受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。 1 / 4 4、管理内容及要求 4.1 炼钢厂应设立以厂长为主任、各车间、科室一把手为成员的 分厂二级安全生产委员会，定期召开安全会议，协调解决安全生 产问题。 成员如下： 主 任：厂长 副主任：生产副厂长、设备副厂长 委 员：各科科长、各车间主任 办事机构设在安全科。 4.2 设置安全科，负责炼钢厂日常安全管理工作。 4.3 各车间应配备专（兼）职安全管理人员，协助车间主任抓好 安全生产工作。 4.4 班组应配备兼职安全管理人员，协助班组长抓好安全生产工作。 4.5 安全管理机构的设置和人员配备应以文件形式发布。 4.6 厂长为分厂安全生产第一责任人，车间（科室）主任、科长为本车间（科室）安全生产第一责任人。 4.7 各车间一把手为兼职安全员，应做好本部门的安全管理工作。 4.8 班组长是本班组的兼职安全员，对班组的安全负全面责任。 4.9 班组长应积极参加上一级的安全活动， 起到安全信息的桥梁作用；同时要认真组织好本班组的安全活动。 5、 人员配备与资格要求 5.1 安全科应配备不少于本单位员工总数 3‰ 比例的专职安全管理 人员。 2 / 4 5.2 专职安全管理人员须具备相应的技能和素质条件， 须持有安全 管理资质证。 5.3 兼职安全员应具备相应的安全管理知识和技能。 5.4 安全管理机构和安全管理人员变更，须按相关变更程序进行。 6、 本制度由安全科负责解释，自下发之日起执行，原《安全生产组织管理机构》制度同时废止。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持 安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 3 / 4 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状