铜业公司安全生产考核管理制度.docx

铜业公司安全生产考核管理制度 目 录 第一章 总则 1 第二章 日常安全监察考核 1 第三章 安全生产目标责任制及考评 2 第四章 安全生产奖励 3 第五章 奖惩考核细则 5 第六章 事故调查处理及经济考核 6 第七章 经济处罚程序 7 第八章 附则 8 第一章 总则 第一条 为防止和减少生产安全事故，强化落实企业安全生产主体责任，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”、“谁主管谁负责”、“管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”以及贯彻“五落实、五到位”的基本原则，全面履行安全生产责任制，通过安全目标责任和安全监督制度的落实、考核及安全生产责任追究，保障公司和安全生产及其他各项工作有序进行，确保公司和为公司服务企业的人身及财产安全，特制定本制度。 第二条 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令?2007? 第 493 号）、《?生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》、 《安全生产违法行为行政处罚办法》（安监总局令?2015?第 77 号）和其他有关法律法规及紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“集团公司”） 作出的一系列关于安全工作的决议和规定等制定，安全生产委员办公室是安全生产考核最终决定机构。 第三条 本制度规定了日常安全监察考核、安全生产目标责任制及考评、安全生产奖励、奖惩考核细则、事故调查处理及经济考核等考核标准。 第四条 本制度适用于黑龙江多宝山铜业股份有限公司（含外协单位）。 第五条 为加大安全生产奖惩力度，要求全员参与，按一定比例提取安全生产奖励金，表彰对安全工作有贡献的员工，并鼓励各厂、处、室（以下简称“各部门”）及各工程单位制定切实可行的先进安全生产激励机制。 第二章 日常安全监察考核 第六条 为加强日常安全监管，公司安全生产与环境保护处（以下简称 “安环处”）负责组织定期或不定期的安全生产的检查监督工作，公司领导和安委会成员及安全管理机构对公司各部门、各外协单位实施日常安全监督监察。 第七条 对监察中发现的“三违”行为、对公司有关安全方面制度及要求不落实等，视情节轻重给予处罚、停岗学习或辞退处理。 第八条 各部门应按安全设施设计要求对设备设施进行维护保养，未按要求进行维护保养或私自拆除、改造、破坏安全设备设施等行为，视情节轻重给予处罚。 第九条 各部门应按照“7S”管理规范作业现场环境，未达到标准要求的，视情节轻重给予处罚。 第十条 各部门应按“五同时”的要求做好安全工作，未按照“一岗双责”履行各自管辖范围内的安全管理职责，视情节轻重给予处罚。 第十一条 各部门应做好公司相关安全文件、会议的贯彻落实工作，未按要求执行、开展的，视情节轻重给予处罚。 第十二条 对检查中发现的安全生产隐患整改不及时、整改不到位的或到期未反馈、反馈弄虚作假、隐患重复出现的，视情节轻重给予处罚。 第十三条 为落实各部门安全生产主体责任，加大安全奖惩力度，出现“三违”行为按照《日常安全监察考核细则》（详见附表 1）进行考核。 第三章 安全生产目标责任制及考评 第十四条 公司每年与各部门签订年度安全生产目标责任书，安全生产实行“一票否决制”，未达到责任目标的部门考评不得在 B 级以上，相关责任人当年考评不得在 B 级以上，取消年度评先进资格，一年内取消晋升晋级资格。 第十五条 公司每季度对各部门安全生产指标完成情况进行评比，对安 全指标较好的部门，从安全专项奖励中提取进行奖励。 第十六条 为体现安全生产考评的合理性，根据各部门作业场所风险大小、从事危险作业人员数量，将风险级别分为 3 个等级，公司将根据风险级别的不同进行安全生产考评。 第十七条 公司与外协单位签订承包合同，明确施工企业发生工亡事故的承担经济责任。对每个外协单位当年内发生工亡事故的，核减违约金并下浮工程结算单价，违约金及下浮单价按照以下原则： 发生重伤事故、新增职业病例，承担违约金 10 万元×重伤（新增职业病例）人数。 工亡 1 人或一次性重伤 3-5 人的生产安全责任事故，承担违约金 20 万元，同时，本年度工程结算单价下浮 1?；本年度第 2 次发生工亡 1 人或 一次性重伤 3-5 人的生产安全责任事故，承担违约金 40 万元，同时，本年度工程结算单价下浮 2?。 当年发生生产安全责任事故累计工亡 2 人或一次性重伤 6-9 人的， 业主单位终止其承包合同，且不予补偿，并责令外协单位无条件退场。 第四章 安全生产奖励 第十八条 为改善安全生产条件、坚持矿山安全生产、防止生产安全事故的发生，根据公司各部门风险大小等级的不同进行安全生产考评。分配原则如下： 各部门安全生产奖励实行每月百分制，采取“月考核、季度兑现”， 考核细则详见《部门