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软件技术架构以及岗位职责
部门岗位架构
技术部门经理
项目经理
软
软
系
件
件
统
研
研
运
发
发
维
工
工
工
程
程
程
师
师
师
部门岗位架构图
岗位职责
技术部门经理岗位职责和任职要求
部门名称
软件技术部
岗位名称
部门经理
直属上级
总经理
直属下级
项目经理、软件工程师
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岗位职责:
1、根据公司经营业务目标、方针,制定部门工作计划:
任务 1:分析现有应用系统的薄弱环节,提出解决办法;
任务 2:根据用户及运维部门反馈的意见,指导下属进行研发改进计划;
任务 3:及时同各部门主管领导协商, 确定业务需求,提出切实可行的方案,保证软件系统的稳定性及耐用性;
任务 4:进行系统研发、升级、改造项目的立项、审核,形成建设性意见报公司领导;任务 5:制订技术部年、季度工作计划,报主管领导审批;
2、根据软件技术部工作计划,进行研发工作控制 :
任务 1:负责与下属对工作计划进行分解,落实、明确工作重点,提出指导性意见;
任务 2:对工作计划的执行进行过程监控,及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;任务 3:总结季度、年度工作完成情况,上报公司领导;
3、与用户沟通,带领研发团队进行工作安排、项目开发 :
任务 1:与用户或合作伙伴沟通需求及技术问题, 根据需求及目标进行工作计划及进度的指定;
任务 2:安排研发及运维人员进行研发及测试、系统发布应用;任务 3:带领并进行软件研发工作;
4、根据反馈进行项目及系统维护升级 :
任务 1:根据用户或其他部门的反馈,安排或处理软件系统的问题;任务 2:对项目出现的各种问题进行解决、维护、技术支持等工作。
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项目经理岗位职责和任职要求
部门名称
直属上级
软件技术
部门经理
岗位名称
直属下级
项目经理
研发及测试工程师
岗位职责:
1、 监控项目情况
随时掌握研发工程师工作进度,并参与研发工作,随时向部门经理汇报工作内容及进度;2、 计划、安排、组织、协调项目工作
根据工作量合理分配及安排研发、测试等技术工作;
3、 与客户代表沟通
与客户代表沟通软件需求及各种问题,将需求分析给研发进行讲解,使之形成文档及软件,带领研发工程师进行开发工作;
4、 根据测试情况进行软件调整
根据测试情况,安排带领研发工程师进行软件代码维护及调整;
5、 处理项目团队内部不能解决的问题
处理各种技术问题,包括软件研发、系统架构、数据库设计、系统测试等;
6、 对系统软件及服务器维护
对系统软件、网络服务器如 TOMCAT 、数据库服务器如 ORACLE 、SQL SERVER、MY SQL、以及服务器包括 linux 、 WINDOWS SERVER 等方面的维护管理工作;
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软件研发工程师岗位职责和任职要求
部门名称
软件技术部
岗位名称
软件研发工程师
直属上级
部门经理、项目经理
直属下级
岗位职责:
1、 按照需求分析及设计进行核心代码实现;
根据需求分析及功能设计进行软件代码编程,最终实现功能, UI 设计、代码设计、功能
模块开发,包括 JAVA 、C、C#、Python 等编程语言的开发, ORACLE 、SQL SERVER、
MY SQL 等数据库系统的应用及开发,以及对服务器端、客户端程序的部署。
2、 对自己代码进行复查,并进行简单的测试;
开发完毕后进行单元及模块测试,测试完成后交与项目经理进行最终的测试和发布;3、 对现有系统进行维护
对现有 POS 机支付功能进行维护,处理运维及用户反馈的问题,并及时调整;
系统运维工程师岗位职责和任职要求
部门名称
直属上级
软件技术部
部门经理、项目经理
岗位名称
直属下级
系统运维工程师
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岗位职责:
1、 产品技术支持维护工作:
对产品及系统进行技术支持,系统数据、服务器、网络、数据库等方面的维护,保证系统正常稳定的运行;
2、 进行软件系统性能测试和调试:
对软件系统及支付设备进行测试、性能调试,保证系统及设备正常运行;
3、 软件技术实施、支持,产品技术培训;
收集客户反馈意见,负责现场实施工作及产品技术应用操作的培训;解答用户问题,进行技术支持,包括远程电话支持和出差外地现;
4、 协助研发部门进行需求调研和辅助工作:
进行系统辅助性研发、测试、试用、安装等工作;
5、 对
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