最新版人事管理系统实验报告.docxVIP

KKK KKK TOC \o 1-5 \h \z 前言 3 \o Current Document 第一章 概述 4 \o Current Document 1.1课题背景 4 \o Current Document 1.2课题任务 4 1.3课题要求 4 \o Current Document 1.4开发工具 2 \o Current Document 第二章 设计简介及设计方案 2 \o Current Document 2.1 系统功能分析 2 \o Current Document 2.2系统功能模块设计 3 \o Current Document 2.3 数据库功能分析 5 \o Current Document 第三章详细设计 6 \o Current Document 3.1数据库设计 6 \o Current Document 3.2详细编程 8 \o Current Document 第四章设计结果及分析 11 4.1设计结果 11 4.2设计结果分析 15 总 结 16 第一章概述 1.1课题背景 在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作， 它负责整个企业的日常人事安排， 人员的 人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加 重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理， 以减轻人工的压力并提高工作效率 。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。 人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才， 这就要求人事部门进一 步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境， 使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自 己的内在潜力。 1.2课题任务 建立一个人事管理系统 登陆 可以完成员工的基本信息的录入、修改、删除 可以完成员工工资信息的录入与修改 能完成人事变更记录，人事变更也就是，某时间员工的部门和职位发生改变，能在数据库 中反应这一更改，也能同步更新员工信息表相关信息 能查询员工基本信息 能查询员工工资信息 能按部门、年份、月份统计工资信息 （报表形式） 1.3开发工具 本设计采用ACCESS 200数据库系统 第二章设计简介及设计方案 2.1系统功能分析 系统开发的总体任务是实现员工信息关系的系统化、规范化和自动化。 系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成的。 本设计中员工信息 管理系统需要完成的功能主要有： 1、 登陆界面2、 主界面C员工基本信息管理模块Y 1、 登陆界面 2、 主界面 C员工基本信息管理模块Y 3、员工管理模块4 「员工工资的录入、修改、查询 匚员工部门调动模块 人事更改的录入、修改 2.2系统功能模块设计 2.3数据库功能分析 1、 登陆（员工登录） 2、 主界面（基本信息查询、员工基本信息的录入与修改、人事更改、员工工资录入、 员工工资查询） 3、 员工的基本信息的窗体（有录入、修改、删除功能） 4、 员工工资信息的录入与修改窗体（有录入、修改、删除功能） 5、 人事变更记录窗体（有录入、修改功能） 6、 员工基本信息查询 7、 员工工资信息查询（以子窗体形式查询） 8、 以报表形式打开按部门、年份、月份统计工资信息 第三章详细设计 3.1数据库设计 本设计采用ACCESS 200数据库系统 3.1.1数据库概念结构设计（E-R）图 3.1.2数据库逻辑结构设计 数据库逻辑结构设计也就是数据库的关系模式设计，由 E-R图转换得到的关系模式如下: 类似下例： 员工信息表（员工序号，姓名，性别，籍贯，部门，职位，电话，密码） 工资发放记录表（记录编号，年份，月份，日期，员工序号，基本工资，岗位津贴，加班次 数，加班补贴，出差次数，出差补贴，迟到次数，迟到扣款，缺席次数，缺席扣款，实发工 资） 人事更改表（员工序号，记录编号，姓名，原部门，现部门，原职位，现职位，更新时间） 3.1.3数据库物理结构设计 员工信息表（设计视图截图） 数据类型 1家庭住址 1 家庭住址 联系电话 工资发放记录表 J 发戒记录：表 宇段名称 号 弥$本本本本本 自文文文文文文 本本本本本本本本 文文文文文文文文 录份份期工 记年月日员 人事变更表 二I人事麥更:表 埶据类型 记录漏号 文本 员工序号 文本 原部门 文本 现部门 文本 原驭立 文本 现卿立 文本 更痂时间 日期创间 3.2详细编程 321员工基本信息管理模块 (1)员工基本信息模块 添加员工信息。此部分实现了对员工信息的增加功能, Frivste Sub Commandl2_Cli ek 0 E i n