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合规性评价管理制度
(WHNYLM/ZD-115-2015 )
第一章 总则
第一条 为规范合规性评价管理 ,依据集团 《煤化工企业安全风险
预控管理体系 要求 》及能源公司相关规定 ,结合公司实际 ,制定本制
度 。
第二条 本制度规定了合规性评价的计划 、方法 、范围和不符合的
管理要求 。
第三条 本制度中所称的合规性评价是指企业或者组织为了履行遵
守法律法规要求的承诺 , 以定期评价对适用法律法规的遵循情况的一项
管理措施 。
第四条 合规性评价遵循以下原则 :
(一 )公平公正 ,全面开展 ;
(二 )基于事实和数据而定 。
第五条 本制度适用于公司各部室及三厂一矿 (以下简称各单
位 )。
第二章 组织与职责
第六条 党群工作部是合规性评价的主责部门 ,主要职责 :
(一 )负责法律法规及其他要求的获取 、识别 ;
(二 )负责编制年度合规性评价计划 ;
. .
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(三 )明确合规性评价的方法 ;
(四)组织开展合规性评价工作 ;
(五 )编制公司合规性评价报告 ;
第七条 对评价的各单位不符合 ,各单位制定纠正措施和预防措
施 。
第八条 安健环部负责将监督 、检查过程中发现的不符合法律法规
的项目报送至党群工作部 ,做为合规性评价的依据 。
第三章 合规性评价的方法
第九条 通过审核对照已识别的法律 、法规和其他要求进行合规性
评价 ;
第十条 通过对文件和记录进行评审评价 ;
第十一条 通过对现场 、资料等的检查评价 ;
第十二条 通过和有关人员面谈评价 ;
第十三条 通过委托第三方评价 ;
第十四条 通过监测和测量对安全 、健康和环境影响的关键特性进
行评价 ;
第十五条 通过体系内部审核评价 。
第四章 合规性评价的依据
第十六条 依据识别适用的法律 、法规和其他要求 。
第十七条 依据有关的监测数据 :
. .
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(一 ) 环境监测报告 ;
(二 )现场职业卫生监测报告 ;
(三 )职业危害岗位体检报告 ;
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