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XX年眼镜店工作计划 篇一： XX眼镜店劳动合同 劳动合同书 甲 方（用人单位）名称： *** 眼镜有限公司 地址： *** 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码： 联络方式： 急状态联络方式： 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商 一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规 章制度、管理办法。 该规章制度及管理办法作为本合同附件， 与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺 瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责 任。 二、合同期限 本合同期限 : 从年月日至年月日，其中试用期从年月 日至年月日。 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事负责在公司的授 权范围内进行公司产品营销及管理等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点 *** 从事工作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工 作内容和工作地点。 四、劳动报酬 1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为 基本工资 加抽成奖金。 2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文 件为准。 3、 乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关 培训，培训期间暂无工资，若乙方持续在甲方做满两个月， 甲方补发乙方学员期间的工资，学员期底薪为 _________元， 满勤为 _______ 元。 4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方 工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。 五、社会保险 甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和福州市有 关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为 乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在福州市参加社保 的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方 要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此 引起的一切责任由乙方自行承担。 六、劳动纪律及考核 1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规 定( 章) 制度和《员工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。甲方的各项制度内容一旦公示 后（含在公司 OA 协同管理平台公示），视作乙方明确该制 度内容并承认其生效。 2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核 或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓 该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾 期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 七、工作时间及休假 1、甲方安排乙方执行以下第 B 种工时制。 A、标准工时制； B、不定时工作制。 2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守 考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、 《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度 执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日 进行合理调整和安排。 4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休 假。 八、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘 密、技术信息和经营信息 （包括有关客户及合同、 销售政策、 产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式 泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息 用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息 的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁 盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论 这些信息有无商业的价值。乙方承 诺离职前的 15 天内，或甲方提出请求时，全部返还给 甲方。 3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及 劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方 违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保 留向其追究其他法律责任的权利。 九、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不 予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规 定办理。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包 括但不限于： A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工 作指标及工作任务，试用期考核不合格的； B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历 证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的； C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影 响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位 记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣 迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或 者依法追究刑事责任而在应聘时未声