人力资源管理 第五章 练习题.docVIP

名词解释：2个 1.劳动关系（狭义） 2.劳动争议 二、填空：6—7个 1.劳动合同分为固定期限劳动合同、 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过 小时的工时制度。 3.用人单位支付劳动者的工资不得低于 。 4.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 的工资报酬。 5.劳动者提前三十日以 形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 6.违反劳动法的法律责任主要有三种：行政责任、经济责任和 。 7.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行而不履行的，应当按经济补偿标准的 倍向劳动者支付赔偿金。 三、单项选择题：6—7个 （ ）1.《中华人民共和国劳动合同法》是什么时候实施的 A.1995年1月1日 B.2007年1月1日 C.2007年6月29日 D.2008年1月1日 （ ）2. 劳动者与用人单位签订了两年的劳动合同，试用期应为（ ）合适 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D