第一部分 基本信息
职 位 名 称 招聘主管 直 接 上 级 人力资源部部长
所属大部门 人力资源部 所属小部门
职 位 类 型 专业类 职 位 等 级
拟 定 人 评 审 代 表
审 批 生 效 时 间
1. 职位目的( 简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献 )
根据公司人力资源发展规划及年度人力资源计划,与各用人部门密切配合,通过配置活动,对公司已
有人员进行合理调配,对公司冗员进行合理安置,达到人员与岗位的最佳配置,通过招聘活动,引进适合
公司发展需要的各级、各类人才。
请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系
2 . 工作关系 (
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