人才招聘计划管理办法.pdf

————————————— ★ —————————————— 人才招聘计划管理办法 FTOP.10007.43.2-2010 2010 年 12 月 24 日发布 北汽福田汽车股份有限公司 人才招聘计划管理办法 FTOP.10007.43.2-2010 1．目的 1.1 强化人才招聘计划的严肃性，将招聘计划纳入公司统一管理； 1.2 加强人才招聘过程管理，强化管理职责，本着“谁用人谁负责招聘”原则，落实到单 位或个人，提高招聘人才的质量、到位率及管理水平。 2 ．适用范围 本办法适用于福田汽车集团人才招聘计划的全过程管理。 3．术语 3.1 专家级人才：指副经理级及以上、特级专业总师及关键核心岗位业务专家； 3.2 重点业务人才：指根据集团战略发展规划，年度重点开展业务（每年由综合管理部根 据战略规划指定） 所需的招聘人才， 2010 年的重点业务是重型机械事业部、 工程研究院 （乘