华东秋季学期《组织行为学》在线考试补考适用于年份考试.docx

( 单选题 )1: 领导生命周期理论认为 , 当被领导者群体已表现出相当程度的工作成熟度时 , 最 适应的领导方式是 () 。 指令型领导 说服式领导 参与式领导 授权式领导 正确答案 : ( 单选题 )2: 个性心理的核心成分是 () 。 性格 气质 兴趣 能力 正确答案 : ( 单选题 )3: 决定人的心理活动动力特征的是 () 。 气质 能力 个性 性格 正确答案 : ( 单选题 )4: 由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是 () 。 任务型群体 利益型群体 正式群体 非正式群体正确答案 : ( 单选题 )5: 领导科学决策可分为八个阶段 , 第一个阶段是 () 。 确定目标 发现问题 核定价值标准 确定问题 正确答案 : ( 单选题 )6: “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是() 。 以奖为主，以罚为辅 及时强化 正确强化 奖罚相结合正确答案 : ( 单选题 )7: 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为 () 。 任务型群体 同质群体 异质群体 正式群体 正确答案 : ( 单选题 )8: 胆汁质型气质主要行为特征是 () 。 敏捷活泼 迅猛急躁 小心迟疑 缓慢稳重 正确答案 : ( 单选题 )9: 在以下诸因素中 , 能增强群体凝聚力的因素是 () 。 群体与外界比较隔离 群体成员沟通较少 群体的规模较大 群体规范是消极的正确答案 : ( 单选题 )10: 期望理论的提出者是 () 。 A: 马斯洛 B: 洛克 C: 斯金纳 D: 佛隆 正确答案 : ( 单选题 )11: () 。  在人们产生错误知觉的思想方法中  , 有一种是以点概面的思想方法  , 它被称之为 刻板印象 首因效应 晕轮效应 投射效应 正确答案 : ( 单选题 )12:  组织行为学研究的基础和出发点是  ()  。 个体 群体 组织 班组 正确答案 : ( 单选题 )13: 马斯洛的需要层次理论中 , ①生理需要 ; ②安全需要 ; ③社会需要 ; ④尊重需 要; ⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有() 。 ①② ①②③ ① ①②③④ 正确答案 : ( 单选题 )14: 根据期望理论 , 努力与成绩的关系主要取决于 () 。 效价 期望值 领导的激励 个人的需要正确答案 : ( 单选题 )15: 罗宾斯认为 , 冲突的来源除了沟通因素 , 个体行为因素外 , 还有 () 。 目标因素 结构因素 内聚力因素 规范因素 正确答案 : ( 单选题 )16: 在组织行为学中 , 把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向 称为() 。 群体促进效应 社会惰化效应 协同效应 责任分摊效应正确答案 : ( 单选题 )17: 下列有关能力叙述正确的是 () 。 再创能力通常不具备创造性因素 男、女在智力上是存在差异的 一般能力就是通常所说的智力 智力迟钝者，其智力发展得慢，终止也比较迟正确答案 : ( 单选题 )18: 按照群体中成员之间相互接触的方式来分类 , 可分为 () 。 大群体和小群体 正式群体和非正式群体 假设群体和实际群体 参照群体和一般群体 正确答案 : ( 单选题 )19: 是() 。  目标很重要  , 但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时  , 处理冲突的方式 强制 开诚合作 妥协 回避 正确答案 : ( 单选题 )20: 关于需要层次理论 , 叙述正确的是 () 。 人的一生都要经历这几个需要层次 人的需要总是从生理需要开始 人的一生不可能只以一种需要为主 需要层次是可以跨越发展的正确答案 : ( 判断题 )21: 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。 对 错 正确答案 : ( 判断题 )22: 有效领导的基础是领导的权威。 对 错 正确答案 ( 判断题  : )23:  组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模  , 是选择组织变革策略所需要 考虑的关键问题。 对 错 正确答案 : ( 判断题 )24: 一个人的活动由于别人同时参加或在场旁观 , 活动效率就会提高 , 这种现象叫做 协同效应。 对 错 正确答案 : ( 判断题 )25: 群体决策有多种方法 , 其中决策速度最慢的决策方法是德尔斐法。 对 错 正确答案 : ( 判断题 )26: 在紧急的情况下 , 民主的领导方式最有效。 对 错 正确答案 : ( 判断题 )27: 群体压力实际上是个体的一种心理感受 , 不同的个体在同一群体中所感受到的 心理压力是不同的。 对 错 正确答案 : ( 判断题 )28: 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。 对 错 正确答案 : ( 判断题 )29: 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完