深化改革加强农业技术推广体系实施方案.docxVIP

深化改革加强农业技术推广体系实施方案 为认真贯彻落实《××县人 民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实 施意见》 ( 新政发〔 XX〕11 号 ) 精神，做好新形势下林业技术推广工作，加快我县林业科技进步，促进现代林业发展，推进社会主义新农村建设。结合我局实际，制定本方案。 一、 指导思想、目标和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市、县关于推进干部人事制度改革的有关精神，紧紧围绕实施科教兴农战略、提高林业综合生产能力和建设社会主义新农村，合理布局林业技术推广机构，加强林业技术推广队伍建设，为××农业农村经济全面、快速、协调、健康发展提供高效服务和技术支撑。 通过改革，优化干部队伍，合理配置人才资源，建立具有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的林业科技干部队伍。 坚持精干高效，科学设置机构，优化队伍结构，合理配置林业技术推广资源的原则 ; 坚持德才兼备、注重实绩的原则 ; 坚持公开、平等、竞争、择优的原则 ; 坚持群众公认、民 主集中制的原则 ; 坚持严格按程序办事的原则。 二、 组织机构 为确保农业技术推广体系建设的顺利开展，切实加强组 织领导，经局务会研究，决定成立： ( 一) ××县林业局农业技术推广体系建设领导小组 组 长：××× 副组长：××× 成 员：×××、×××、×××。 领导小组下设办公室，由×××同志兼任办公室主任， 负责处理日常事务。 ( 二) ××县林业局债权债务及资产清理工作领导小组 组 长：××× 副组长：×××、×××。 成 员：×××、×××、×××。 领导小组下设办公室在县林业局财务室。 办公室主任：××× ( 兼任 ) 办公室成员：×××、×××、×××。 为切实加强对农业技术推广机构的资产管理，防止国有 资产平调和流失，确保农业技术推广机构拥有相应的推广设 施和条件。××县林业局债权债务及资产清理工作领导小组， 于 XX年 5 月 25 日— 31 日，对局属各事业单位进行债权债务及资产清理。自债权债务及资产清理工作开始至改革结束， 原则上冻结各单位财务开支。对农业技术推广机构过去形成的历史债务，要在明确债权债务主体的基础上，分类处置，逐步化解。 三、组织分配及选拔任用 为深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理，形成富有生机与活力的竞争激励机制，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我局林业科技队伍建设，为我县的农业农村经济全面发展提供高效服务和技术支撑。县林业局结合单位无人员分流、无身份变动、无工资变动的实际，为充分调动职工工作积极性，结合职工个人专业特长，做到人 尽其才，优化队伍结构，合理配置林业技术推广资源 ; 坚持公开、平等、择优、群众公认、民主集中，便于工作开展，确保和谐稳定，决定对局所属事业单位工作人员实行组织分 配 ; 站 ( 所、队 ) 长、中心主任，副站 ( 所、队 ) 长、中心副主任实行选拔任用。 职工组织分配： 1、职工组织分配的对象为局属各事业单位的正式在职职工。由单位领导班子召开局务会议讨论研究决定，形成正式请示文件报县人事局审批。 2、本次职工分配岗位仅针对此次林业体系建设设岗，不作为以后专业技术职务聘任的依据。职工分配结束后，工作人员到新单位的专业技术职务聘任，严格按照市人事局核 第3页共 6页 定的专业技术职务结构比例竞争上岗。 3、县林业局农业技术推广体系建设领导小组根据县人 事局批复后，将职工分配进行公布。 选拔任用： 本次选拔的领导职位为局属各事业单位中的站 (所、队) 长、中心主任，副站 ( 所、队 ) 长、副主任职位。选拔职数及 职位，祥见附表一。 ( 二) 选拔任用的基本条件和资格 县林业局所属各事业单位中符合以下基本条件的正式 在职职工： 1、具有履行岗位职责所需要的政策理论水平和业务水 平，能够运用马克思主义的立场观点、方法分析和解决实际 问题 ; 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念， 坚决执行党的路线、方针、政策。 2、具备所竞聘职位需要的专业知识和实践经验，有较 强的组织领导能力，解放思想，实事求是，开拓进取，敢于 管理，作风优良， 决策民主， 团结同志， 有较好的群众基础。 3、有强烈的事业心和政治责任感，献身林业事业，热 爱林业工作，勤奋敬业，踏实肯干，廉洁奉公，品行优良。 4、身体健康。 5、正在受党纪政纪和刑事处分的人员不得参与选拔。 ( 三) 任职年限 此次选拔后任职年限为 3 年。 ( 四) 实施步骤 1、组织选拔。 由县林业局农业技术推广体系建设领导小组，按照《× ×县股级干部任用工作办法 ( 试行 ) 》( 新组字 [XX]18 号 ) ，推 荐出站 ( 所、队 ) 长、中