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烟草公司构建惩治和预防腐败体系心得体会 一、加强惩治和预防腐败思想道德， 纪律教育，进一步健全 “不愿腐败”的自律机制 进行惩治和预防腐败思想道德， 纪律教育，要注重用先进典 型示范教育和身边的反面典型警示教育相结合， 尤其要抓住烟草 行业收入较高的特点，加大腐败成本的警示教育力度。 充分运用 烟草区域网络优势，刊登案例分析，重点剖析腐败分子的思想根 源，揭示腐败分子所付出的政治代价、 经济代价以及对家庭的影 响。通过现实的、活生生的腐败成本（算帐式）宣传教育使广大 干部提高思想道德修养水平， 树立正确的世界观、人生观、价值 观和权力观、利益观，增强立党为公、执政为民的理念，不断增 强拒腐防变的自觉性，形成一种“不愿腐败”的自律机制。 加强惩治和预防腐败思想道德、纪律教育，是惩治预防腐败 体系的基础工作。惩治和预防腐败思想道德， 纪律教育，要以邓 小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十六届四 中全会决定为指导，结合行业，本单位党员干部党风廉政建设， 反腐败思想道德，纪律观念实际进行。 通过开展教育，帮助党员 干部职工不断提高对党风廉政建设， 惩治预防腐败重要性、艰苦 性、长期性认识，看清形势，端正态度，坚定信念，增强纪律性 观念，自觉遵守党纪、政纪、团结一致，齐心协力，加强党风廉 政建设，推进反腐倡廉工作。 二、 加强重点对象、重点部位、重点环节的有效监督，进一 步健全“不能腐败”的约束机制 ，加强重点对象、重点部位、重 点环节的有效监督，就是在监督对象上突出抓好各级领导班子和 领导干部特别是“一把手”这个重点。 做到有效监控重大事项决 策权，不允许个人专断，有效监控单位内部人事管理权，不允许 亲疏远近，有效监控工程项目经营权， 不允许个人独揽。在监督 的环节和部位上，要加大对用人问题上的监督检查力度， 严肃追 究用人失察失误者的责任；要突出对掌握财权、物权和专卖执法 权等有关管理部门和“两烟”销售、大额投资、原辅材料采购、 重大工程立项等资金运作密集环节的监督， 借助企业现代物流系 统和信息化管理的优势，规范运作程序，加强跟踪监管，实行阳 光运作，痕迹透明化管理， 从源头上堵塞腐败的漏洞。 通过加强 重点对象、重点部位、 重点环节的有效监督， 确保权力的正确行 使，健全“不能腐败”的约束机制，使广大干部在权力运行中 “不 能腐败”。 三、 加强惩治和预防腐败体系制度建设，进一步健全 “不易 腐败”的防范机制 科学、完善的制度是惩治和预防腐败的有效措施， 是惩治和 预防腐败体系建设的根本。邓小平同志指出“制度好可以使坏人 无法任意横行，制度不好， 可以使好人无法做好事， 甚至走向反 面”制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要“按 制度办事，靠制度管人”，用制度惩治和预防腐败。制度制定要 以党中央、国务院的方针政策为依据， 充分发扬民主。要相信职 工、依靠职工，充分调动职工参与制度制定的积极性。 广开言路、 采纳集中正确意见，形成旗帜鲜明， 有职工基础可行的制度； 对 单位、企业法人权、行政管理权、生产经营权、人事用工分配权、 人事任免权、资产处理权、 财务开支等权力的范围、 界定要科学 合理。权力行使程序、结果认定要明确。对超越权力、滥用职权、 谋取私利的惩治要有力， 权力运行过程和结果必须公开透明； 把 先进管理方式、先进科技设备用于对权力行使的监督， 建立全方 位、立体监控权力运作体系，防止专权，导致腐败；制度建设要 与行业、企业管理体制相适应，要随着市场经济的发展变化而变 化，适应市场经济的需要，适应体制运行，使制度处于有用、管 用、有效状态。落实制度是健全“不易腐败”自律机制的关键环 节，只要各级领导干部自觉遵守企业各项规章制度和严格依照规 章制度办事，制度就一定会执行好、 落实好。在制度建设中只要 做到了严格要求，严肃制度，严明纪律，严厉处罚，就一定能够 维护规章制度的严肃性，使广大干部在权力运行过程中“不易腐 败”。 四、加强纠正不之风的工作力度，进一步健全“不敢腐败” 的惩治机制 纠正不正之风，要结合行业自身实际， 把重点放在纠正工作 人员以权谋私，以烟谋私，滥用职权乱作用，不作为的问题上， 损害烟农、零售户和消费者利益的问题上； “两烟”经营中借助 专卖权力随意限制品牌调入， 恶意拖欠货款，搞无序竞争的问题 上；专卖稽查人员执法不公、 不依法办案，方法简单粗暴的问题 上。行业各级党、政领导、纪检监察部门、应深入职工、深入种 植烟叶农户，深入卷烟市场，深入卷烟经营、消费者中、听取呼 声和意见，及时发现不正之风的苗头， 采取遏制对策；对损害国 家、职工、烟叶生产者、卷烟经营、消费者利益不正之风的单位， 要进行整顿、处罚，对单位负责人绳之以纪， 对搞不正之风的违 法违纪分子，要抓住不放，按照法纪