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- 2021-01-21 发布于天津
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编号 :
劳动合同书
用人单位 :
职工姓名 :
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兰州市人力资源和社会保障局制
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签 约 须 知
1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动
合同有关的各项信息真实 、有效 。
2 、劳动合同期限三个月以上不满一年的 ,试用期不得超过
一月 ;劳动合同期限一年以上不满三年的 ,试用期不得超
过二个月 ;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ,
试用期不得超过六个月 。 以完成一定工作任务为期限的劳
动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ,不得约定试用
期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用
期的 ,试用期不成立 ,该期限为劳动合同期限 。 同一用人
单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
3 、有下列情形之一 ,劳动者提出或者同意续订 、订立劳动
合同的 , 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 ,应当订
立无固定期限劳动合同 :
(一 )劳动者在用人单位连续工作满十年的 ;
(二 )用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新
订立劳动合同时 , 劳动者在用人单位连续工作满十年且距
法定退休年龄不足十年的 ;
(三 )连续订立二次固定期限劳动合同 ,且劳动者没有 《劳动
合同法 》第三十九条和第四十条第一项 、第二项规定的情
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形 ,续订劳动合同的 。
4 、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外 ,用人单位
不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。用人单位不得扣
押劳动者的有效证件 ,不得要求劳动者提供担保或者以其
它名义向劳动者收取财务 。
5 、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度 ,认真
履行本合同书中约定的义务 。
6 、工资数额应用大写数字 。
7 、本合同中 “七 、双方约定的其他事项 ”无相应内容的 ,应
填写 空白“ ”;本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字 ,不得
涂改 。
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